刘远立：87%最好三甲医院的医生不愿意让自己的后代再学医

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4月17日，第24届哈佛中国论坛在北京举行。中国医学科学院北京协和医学院卫生健康管理政策学院执行院长刘远立出席并发言。

刘远立指出，后疫情时代不是说大疫情过了就可以高枕无忧，未来百年，下一个新发传染病很有可能下一个月或者下一年来发生。这个时候要做的功课，不是怎么储存呼吸机、口罩，而是下一个传染病出现的时候能迅速发现，因此，一个重点工作就是建立智慧化的多点触发的新发传染病的监测预警机制和技术，也包括快速诊断、快速检测技术的持续改进和创新，这是未来的重中之重。

他还谈到，医疗卫生行业是世界上最为复杂的行业，有六大特点：社会责任重，因为是跟生命打交道的，服务内容广，有技术服务，星级酒店服务，关怀爱护等等。工作负荷重，体力脑力双紧张。职业风险高，成才周期长，知识更新快。

他认为以往的医改政策的设计还没有围绕突出体现这六大特点。过去的医改主旋律是控费降价。他介绍道，协和医学院的团队在过去五年，连续五年在全国31省市自治区的200多家中国最好的医院做了20多万医护人员的调查。愿意让自己的孩子学医的医生比例仅有13%，也就是说87%中国最好的三甲医院的医生不愿意让自己的后代再学医了。最主要的原因是薪酬待遇太低。

他表示，公立医院在中国是带引号的，国家每年财政的投入只占支出的不到10%，也就是公立医院生存和发展，90%的钱要靠自己的业务收入来挣，而在市场经济条件下挣业务收入，这个价格又是政府管控的，长期以来我们医疗服务的技术价格，严重低于成本，低于价值。所以接下来我们要让医生能够有收入，而且这个行业能够吸引到更多优秀的人才来学医从医尚医，要么就加大政府投入，也包括疾控人员的投入，不光是硬件，人力资源的价值还没有得到充分的重视。要么是把价格真正体现体制。如果不亟待改变目前中国的医生薪酬待遇，低于价值、低于成本的现状，未来优质、高质量的发展很有可能就成为空话。

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责任编辑：张亚楠