游客,你好!登陆/注册
滚动排行政务暖闻 国内国际社会军事辟谣知事 文化司法投诉图片视频 体育娱乐财经科技专题
首页资讯财经产经正文

媒体评贵州国台酒业女员工疑遭性侵还被解聘:企业不该冷血至此

澎湃新闻2021-08-13 17:39:533阅

对于莫女士此前向媒体反映的公司种种不作为,《声明》里几乎找不到一个字。槽点并不局限于此。而是一个劲儿强调“高度敬畏”“严格遵守”“一切经营活动均合法依规”“以员工为本”“建立了完善的全员文明饮酒承诺制度体系”“公司历来坚持,而细看这份《声明》,全力保护所有员工”……

责任编辑:王翔

原因再明显不过:其一,饮酒并非私人组局,而是公干。涉事双方包括性侵嫌疑人,都是自家员工;其二,这两起事件涉事公司都是无法完全回避的。这两大要素已经夯实了和公司的紧密关联,但无论如何,岂可说推就推?

这同样是立不住脚的。类似的事情该交给司法部门来解决,还有一种声音认为,涉事企业只需要配合就行了。

但蹊跷的是,未免太过后知后觉。指控酒后被男员工性侵,进入司法程序,女员工7月16日报警,自家企业的女员工,男员工随后被调查……这么大的事情,企业直到进入犯罪嫌疑人被批捕阶段了才知道、才发声,也意味着事件大概率实锤了。

我们不得不怀疑,结合这些声音,一遇到性侵等负面事件,究竟是当事公司被蒙在鼓里,再去看一些公司或高管表现出的“竟然有这种事”“震惊和愤怒”的突兀感,还是故意装睡以蒙蔽大众?

酒后被男同事性侵;事后公司直属领导以“大局为重”等理由,近期有媒体曝光,要求她息事宁人,她7月11日晚参加公司聚会,最终公司于7月31日,转正前一天,贵州国台酒业销售有限公司离职员工莫女士反映,向她发送了《解除劳动合同通知书》。

这是让自己的女职员在遭受性侵伤害后,更令人寒心的是,又遭受丢工作的二次伤害。一家企业不该冷血至此。公司不仅想息事宁人,还在她转正前解除劳动合同,如果莫女士的指控被坐实,将其“扫地出门”,恐怕就不仅仅是公司管理不善、企业文化不正那么简单了。

国台公司对其解除劳动合同的行为是否违反劳动法,莫女士表示,也需要有一个说法。她将在贵阳当地对公司提起劳动仲裁。

就在这份《声明》发出当晚,媒体便从重庆警方获悉,有意思的是,当事人龙某以涉嫌强奸罪被批捕。

公司虽未接到任何执法机关的相关信息,但对此事件高度重视,称“截至目前,态度鲜明,根据相关执法机关的需要,涉事企业8月12日发布声明进行了回应,将随时依法积极配合调查工作……”云云。

我们不仅发现企业处置不力、应对失当的共性,从阿里事件到国台事件,也看到舆论场上总有一些声音试图将事件与公司撇开。

原因不为别的,能拖就拖。不到当事人公开曝光,在舆论场闹得沸沸扬扬,这些明明很好听的话,涉事公司就装鸵鸟当没事发生。我们见过了太多遇事推诿卸责,能捂就捂,此时却是如此刺耳反胃。

又一起女员工自曝酒后遭同事性侵事件,引发舆论场关注。

在公司内部发生了性侵指控事件,哪怕最后查实没有强奸等犯罪行为,那么存不存在违反员工守则的行为?这些同样需要公司介入调查,法律是民众维护合法权益的最后一道防线,做出处理。存不存在违背企业价值观的行为?也是标尺最低的防线。

原标题:马上评|女员工疑遭性侵还被解聘,企业不该冷血至此

评论列表共0条

    今日推荐

    首页资讯财经产经正文

    相关资讯

    热点资讯