2分钟读财报|输送骑手的趣活IPO:毛利率不足8% 如何盈利?

你知道吗？外卖、快递背后掩藏着一门巨大的生意。不久前，劳动力运营解决方案平台趣活科技向美国证券交易委员会（SEC）递交了招股文件，拟登陆纳斯达克市场。

饿了么、滴滴这类O2O企业背后，骑手、配送员等劳动力成为公司经营不可或缺的一个部分。而趣活做的正是这部分生意，通过对劳动者的培训、绩效考核、激励等方式，使之成为符合规定的、标准化的、可高效服务的员工。资料显示，2018年趣活在外卖配送的每一笔订单可为客户节省约40%的运营成本。

对于劳动者来说，趣活可以为之提供灵活的收入机会，而对于饿了么等企业来说，趣活则能明显为其节约劳力成本，这样的需求之下，就给了趣活生存空间。

然而，虽有生存空间，公司的盈利空间却极为狭窄。

财务数据显示，2017年-2019年趣活的营业收入分别为6.55亿元、14.75亿元、20.56亿元，营收增速可观；净利润方面，趣活三年分别亏损1396万元、4429万元、1344万元。

公司迟迟难以盈利与极低的毛利率有关。数据显示，2017年-2019年公司的毛利率仅分别为4.4%、7.9%、7.9%，不足8%，净利率分别为-1.6%、3.1%、2.5%，公司的盈利能力堪忧。毛利率低主要系公司要承担较高的人力成本，如外卖员的雇佣费用、社保费用等。

有分析称，人力资源服务行业进入的门槛并不高，尤其是招聘领域，业务很容易被复制。

这就意味着，虽然灵活用工这一行业是不可缺少的，但趣活并不是不可缺少的。目前，趣活的市场占有率不足3.8%，行业竞争十分激烈，话语权掌握在O2O平台手中，若提价以提高毛利率，可能会流失部分客户，从这个角度来说，低毛利率或许仍将是公司未来的常态。

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责任编辑：公司观察

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