揭秘券业有偿求职产业链:投行实习标价两万五,多家头部券商被“碰瓷”
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谭一凡
近日,知名互联网公司腾讯发布反舞弊通报引起广泛热议,多名员工因与外部求职中介合作招募实习生,并从中分得实习应聘者支付的部分费用,被腾讯解聘处理,永不录用。
记者注意到,不仅在互联网行业,部分金融行业,例如券商,亦有在职员工通过私下向外部中介提供有偿实习岗位获利的行为。伴随招聘环境的不断变化,各类求职中介通过私联券商员工、虚假合作等方式进行招生报名宣传,甚至逐渐形成较为成熟的“有偿就业”中介产业链。
券商网上招聘 中介邮件报名
因职业前景、社会地位和薪酬待遇等多重因素影响,证券行业一度成为求职者最“梦寐以求”的发展方向之一。不过,若想在成千上万的候选人中脱颖而出,除了良好的学历背景,一份有分量的实习经历也是进入行业的必备敲门砖。
目前,券商各业务实习岗位数量普遍有限且要求偏高,能够顺利得到机会的求职者可谓凤毛麟角。因此,针对那些没有入选但仍想进入证券行业的应聘者,就产生了有偿提供实习名额的做法。
某券商研究所人士对记者表示,自己在网上招聘实习生期间,曾收到过多个中介发来的“招聘合作”电子邮件。
在最近的一封邮件中,某中介表示自己的客户正在寻找实习机会,想通过支付一笔辛苦费让其帮忙推荐入职,并提供了电话和微信等联系方式。
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图片来源:受访者提供
记者通过上述研究所人士提供的信息找到了该中介,对方称自己为个人猎头工作室,主要做猎头外包业务和职业中介,可提供有偿的工作和实习介绍,不同岗位的具体价格从几千元到几万元不等。
通过调查后记者发现,上述现象并非行业个例。多位券商人士告诉记者,自己或同事曾收到过中介发送的“合作”字样主题邮件,可为提供实习岗位的券商在职人员支付报酬,类似情况在投行和研究所等业务部门均出现过。另有券商人士表示,此前还有涉事员工被公司发现后受到了人事部门的处分。
投行标价两万五 多家券商被“碰瓷”
近年来,伴随求职竞争逐渐激烈,各类求职中介不断出现。为了招揽更多学员,各中介在招揽实习生过程中也频频出现“独家内推”“面试不过,100%退款”等宣传字样。
在翻阅了多家求职中介的招生广告后,记者以求职者名义与求职中介顾问取得联系,在表明希望进入券商实习的求职方向后,多家中介均表示可以提供内推机会。
某中介求职顾问为记者提供了招商证券投行实习生、海通证券投行实习生、广发证券期货研究实习生、民生证券投行实习生等多个岗位,并表示上述岗位均为公司内推资源,与求职者自己投递录取几率不同,价格在2.2万至2.5万不等,简历审核通过后即可付款,没有拿到offer可全额退费。
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图片来源:微信截图
除此之外,还有求职中介还在招生广告中明确提到,已经与多家知名券商均建立了相关合作。其中,求职中介“职问”在公众号推送中写到,拥有行业垄断级企业合作资源,与众多顶尖金融机构都建立了相关合作事宜。
不得不说,这些推文颇具“含金量”,其推送的图文中不仅包含国泰君安、中信建投、中信证券、华泰证券、广发证券、申万宏源、民生证券、国金证券和招商证券等国内多家知名券商,还包括多家外资券商和投行。
天眼查APP显示,“职问”项目品牌主体为深圳市凯为咨询有限公司,注册资本仅为9.54万元人民币。但值得注意的是,“职问”在去年一季度已完成2000万元融资,此前累计获得融资已超过1亿元。
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图片来源:“职问”微信公众号
记者向海报中涉及的部分券商进行求证,国泰君安、国金证券等券商纷纷表示并未与该中介机构有任何合作。对于员工私自与外部求职中介合作等情况,国金证券相关负责人表示,公司人力资源部门对于类似行为一直有明确的具有规定和要求。
事实上,对于有偿推荐工作岗位的行为,各家券商早已进行过多次公开澄清。2020年,中信证券就曾发布关于招聘渠道的声明,表示未与任何单位、团体、个人有推荐校园招聘和实习简历的合作关系,更不会有存在“保过”、“直通”等“捷径”的可能性。
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图片来源:中信证券官网
某职业教育资深人士表示,由于证券行业准入门槛较高,求职中介一般会要求求职者先发简历,经过筛选后,很多求职者自身条件就已达到实习岗位要求,中介对赌的就是这部分的“录取概率”,更需要提示的是:在一些提供修改简历和面试辅导的中介当中,“内推资源”只是获得学员信任的筹码,培训课程才是他们主要的盈利来源。
责任编辑:陈悠然
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