科森科技董事长“出尔反尔” 公司激励计划不足1月便“夭折”
◎据科森科技公告,涉及公司激励计划的3项议案均遭到股东大会否决。《每日经济新闻》记者注意到,公司实际控制人、董事长徐金根一方应该是否决该激励计划的主要力量。令人不解的是,作为科森科技董事长的徐金根在董事会审议时投了同意票。
每经记者 曾剑
不到一个月时间,科森科技(603626,SH)的激励计划便宣告“夭折”。据科森科技2月18日晚间披露,公司2022年股票期权与限制性股票激励计划未获股东大会审议通过。
《每日经济新闻》记者注意到,公司实际控制人、董事长徐金根一方应该是否决该激励计划的主要力量。令人不解的是,作为科森科技董事长的徐金根在董事会审议时投了同意票,其缘何在20多天里就改变了主意,令人好奇。
据科森科技公告,涉及公司激励计划的3项议案均遭到股东大会否决,表决结果均为:同意票255.1万股,占比1.7119%;反对票1.46亿股,占比98.2881%;弃权票为0。5%以下股东的表决情况为:同意票255.1万股,反对票为3.24万股。
也就是说,绝大多数反对票来自上市公司5%以上股东。截至2021年9月30日,科森股份持股5%以上股东只有徐金根、王冬梅夫妇,二人分别持股1.4亿股、5733万股,持股比例分别为25.08%、10.27%。综合来看,徐金根应该投了反对票。
徐金根的行为让人有些看不懂。早前,科森科技于1月21日召开董事会,审议通过了激励计划等相关议案。投票过程中,公司9名董事全部投了同意票,其中便包括作为公司董事长的徐金根。
《每日经济新闻》记者注意到,上述激励计划是科森科技2017年上市后推出的第三份激励计划。此前,公司分别于2017年、2019年推出过限制性股票激励计划。其中,2017年度的激励计划在2018年10月宣告终止,2019年度的激励计划尚处于有效期内。
徐金根并非科森科技激励计划的拟激励人员。上市公司原拟向中层管理人员及技术骨干人员(含子公司)共计788人授予950万股股票期权,向中层管理人员及技术骨干人员(含子公司)共计81人授予130万股限制性股票。其中,股票期权的行权价格为12.43元/股,限制性股票的授予价格为6.22元/股;业绩考核目标为:2022年度营业收入不低于50亿元或净利润不低于4亿元;2023年度营业收入不低于60亿元或净利润不低于4.8亿元。
“(激励计划)不通过?什么情况?”科森科技的投资者也十分不解。也有人猜测:“股权激励价太高导致员工无利可图?”
《每日经济新闻》记者注意到,科森科技股价自1月下旬以来遭遇大幅下挫。1月27日、28日,公司股价分别下跌10.02%、4.8%。截至2月18日收盘,公司股价报收于10.20元/股,较上述股票期权的行权价格低了17.94%。
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从业绩上看,科森科技2021年度的业绩相较于2020年大幅回升。2021年前三季度,公司实现营业收入26.96亿元,同比增长8.18%;实现归母净利润3.64亿元,同比增长385.10%。2021年业绩预告显示,科森科技预计全年净利润为3.8亿元~4亿元,但扣非净利润只有9000万元~1.1亿元。据悉,公司2021年度处置子公司股权取得投资收益约2.48亿元,取得政府收益性补助约4200万元。
以公司2021年度的业绩为参考,科森科技要实现上述激励计划的业绩考核目标并非易事。
责任编辑:李墨轩
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