5300万年薪“跳价”转会 摩根大通中国董事长变身港股首席执行长

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原标题：5300万年薪“跳价”转会！这位券商董事长变身港股首席执行长，还有过4年职业球员经历

来源：财联社

财联社（深圳，记者 沈述红）讯，最近，一则港股上市公司高管换帅的消息，引发了行业的热情关注。

原本上市公司高管更换不是什么特别的事情，不过此次港股上市公司中国生物制药（1177.HK），给出了新任执行董事及首席执行长李一每年总值超过5300万元的高额薪酬和奖励。而李一此前为摩根大通证券中国董事长。2019年，这家券商高管计提薪酬约1118万元，仅为中国生物制药年薪的2成。

令人称叹的是，李一一度以职业足球运动员的身份奔跑在绿茵场上。1976年到1980年间，这个被教练认为是“有着极强责任心”的大男孩儿进入陕西省足球队，成为一名职业球员。他曾表示这段经历于他而言非常珍贵，“它带给我的不仅是健康的体魄，更多的是教会我为人处事。比如，我后来在企业管理中一直运用的一些因素——团队意识、企业定位和责任意识等，甚至包括一些做事的策略等，如果认真分析都能在足球中找到影子。”

与此同时，在李一离职后，摩根大通中国公司官网显示，公司董事长已变更为朴学谦。

事实上，2020年以来，证券业人事调整频繁，包括董事、监事、高级管理人员及法人代表在内的多个职位出现变动。除李一外，今年以来，已有不少券商高管转会，他们或加盟其他券商，或入职上市公司，或进入知名私募机构，还有部分离职高管选择了创业。

有行业人对此表示，券商高管“转会”，是基于“前途”和“钱途”的正常选择。“但一旦跳槽，就有可能面临‘水土不服’的现实情况，尤其是跳槽到上市公司的券商高管，他们的转型之路相对曲折，成功者占少数。”

在券商高管忙于转会的同时，券商也加大了对外来人才的引进。就今年而言，多名证监系统人员在离任后前往券商任职引发持续关注，到券商后从事岗位也较为多样。

何以开出5300万高薪？

据中国生物制药公告，加入中国生物制药后，李一将获得200万美元现金的一次性签约入职奖金、350万元酬金/每年，以及将以实物支付的价值350万美元/每年的奖励。初步任期3年，相关变动自2020年8月19日起生效。

照此估算，每年现金酬金、股份奖励总值超过人民币5300万元。入职第一年，李一获得的收入约人民币6227万元。

对于为何开出如此高薪，中国生物制药表示，酬金乃参照其职务及职责、公司薪酬政策及当前市场水平而厘定。

该公司同时表示，李一之前由实业转入金融行业，现在回到实业，将为公司带来高效的领导力、丰富的资本市场经验以及更为国际化的视野，与公司现有的具备丰富医药行业经验的管理团队形成有力的互补。

从过往经历来看，李一无疑拥有一份亮眼的履历。他拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院授予的工商管理硕士学位、中国政法大学的法律学士学位以及北京体育大学学士学位。2001至2005年期间，李一担任招商局国际有限公司董事总经理。在其领导下，招商局国际股票被纳入恒生指数并于2004年成为同业内最佳表现个股之一。

随后，李一担任了瑞士银行（UBS）中国区主席兼总裁以及瑞银证券（UBS Securities）董事长。在他的领导下，瑞士银行成功组建了中国首家全牌照中外合资证券公司。

2014年，李一加盟拥有200多年历史的摩根大通，掌舵其中国业务。他在2015年4月被任命为摩根大通银行中国董事长，并于2018年5月升任摩根大通全球银行副主席，致力于提升中国资本市场的国际化程度以及中国企业在国际资本市场的参与程度。2019年9月，李一被任命为摩根大通证券中国董事长，这也是中国首家新设外资控股合资证券公司。

李一做过运动员，操盘手、投行家、国企负责人、外资金融机构负责人，他曾经说过，“我喜欢在人生不同的阶段尝试一些新的事物，接受新的挑战”。而此次担任药企首席执行长，将是他在59岁人生里的又一次新的尝试。

他目前任职的中国生物制药，是港股所有制药企业中数一数二的龙头企业，目前总市值超1700亿港元。公司主要透过应用先进的中药现代化技术和生物技术，研发、生产及销售多种促进人类健康的生物药品、中药现代制剂及化学药品，产品包括心脑血管用药、肝病用药、抗肿瘤用药及镇痛用药等。

而在李一离任后，摩根大通证券中国的董事长也有了新的安排。摩根大通证券中国官网显示，公司董事长已变更为朴学谦，同时朴学谦仍兼任公司首席执行官。

公开资料显示，朴学谦于2015年10月加入摩根大通，并于摩根大通证券成立后任职首席执行官。朴学谦此前曾在Rothschild任职7年，并担任中国投行业务主管，还曾任瑞银中国区董事总经理，并协助瑞士银行公司在中国组建了证券合资公司。另外，朴学谦还曾负责招商局国际的企业战略和开发，在此之前朴学谦还有超过8年的美国工作经验。

券商高管忙转会

除李一外，今年以来，已有不少券商高管转会，或加盟上市公司，或加盟知名私募机构，还有部分离职高管选择了创业。

7月21日晚，中国太保的一份董事会决议公告正式揭晓了中金（CICC）前首席梁红的去向。这份公告除了同意提名梁红为公司第九届董事会非执行董事候选人，还透露了梁红出任高瓴资本集团旗下产业与创新研究院院长的信息。

自2008年11月加入中金公司，梁红的中金旅程已近12年。2013年5月，梁红成为中金公司研究部负责人，在这一岗位长达7年之久。在2014年前任首席经济学家彭文生离任后，梁红接棒成为中金首席经济学家。多年以来，梁红对于宏观经济、市场预测方面的观点备受关注，而其言论也以“独立”、“敢言”而著称。此次转战高瓴资本，梁红的研究能力和资源，或将更好地与高瓴资本的投资业务相结合。

7月13日，国泰君安前董事长杨德红的私募公司道禾投资在中基协成功备案，成为资产配置类私募中的一员。杨德红也是一位金融机构经验颇为丰富的“行业老将”。他先后任职于上海国际信托、上海国际集团、上海国利货币、爱建股份。在执掌国泰君安（2014年出任总经理，2015年出任董事长兼总经理，后卸任总经理一职，并一直担任董事长）后，杨德红亲自推动了国泰君安A股和H股上市，公司的综合实力也跃居行业前列。2019年9月，杨德红从国泰君安离职，开始谋划成立自己的私募基金。

更早以前的1月份，南京证券前副总裁黄锡成以合伙人身份加盟基石资本，负责江苏片区的股权投资、并购等事务。黄锡成自2014年10月起担任南京证券副总裁一职。2019年12月24日晚间，南京证券公告，黄锡成因个人原因辞去公司部总裁职务，辞职后不再担任公司任何职务。

另外，券商高管从一家机构跳槽至另一家机构的行为也不鲜见。

7月16日，瑞信集团公开了旗下券商瑞信方正证券的人事任命信息，涂雷将任总经理；现任总经理汪民生将转任副董事长；邱若扉将担任投资银行和资本市场部负责人。其中，

6月16日，原长江证券宏观首席分析师赵伟（金麒麟分析师）宣布加入开源证券，担任开源证券首席经济学家兼研究所副所长。赵伟于2016年加入长江证券，担任研究所所长助理、宏观债券首席分析师，主要负责宏观、策略、固收、金工、海外策略等5个团队的管理工作。他在《赵伟：让研究落地，让梦想起飞》一文里表示，这是新的征程、新的挑战。未来，他将延续一贯的研究风格和服务意识，用最扎实的研究为投资服务，让宏观研究落地，更好地服务于资产配置、市场策略等。

4月21日，中原证券曾发布公告称，公司副总裁赵慧文因工作单位变动申请辞去副总裁职务。不过，短短十天后，赵慧文的下一站旅程随即揭晓。4月30日，东兴证券公告显示，董事会同意聘任赵慧文为公司首席风险官。

转型上市公司高管之路较曲折

券商高管高薪赴任上市公司看似风光，其背后其实也有不少鲜为人知的曲折。

上海一家外资投资机构首席执行官表示，当下经济形势不稳，部分金融机构激励机制不够成熟，这些公司的高管跳槽去更有‘钱途’的券商或上市公司，乃至自我创业，以实现个人价值，是一件很正常的事情。“但一旦跳槽，就有可能面临‘水土不服’的现实情况，尤其是跳槽到上市公司的券商高管，他们的转型之路相对曲折，成功的还是少数。”

事实也确乎如此。以汉鼎宇佑为例，中信建投证券前中小市值首席分析师陈开伟曾于2016年到2017年任职汉鼎宇佑总经理，并放言要发挥自己再产业对接资本方面的优势，将汉鼎宇佑打造为市值千亿的生态系统。但在他于2017年5月26日离职前，公司市值还不到72亿，距离千亿市值梦想还有不小的距离。

中泰证券通信行业前首席分析师李伟在2017年离职后，便赴任宜通世纪担任董事会秘书。在李伟加盟公司后不久，宜通世纪还向其授予了15万股的限制性股票激励。但不到一年后，他就选择了离职。同时因为宜通世纪股票表现不佳，前述限制性股票激励计划也在2018年8月被公司终止实施。

此外，如今已在睿远基金担任董事总经理的金宇，曾是中金公司研究部董事总经理。在离开中金公司后，他赴百度就任战略副总裁。2017年5月，由于百度内部调整，金宇转往百度资本任合伙人。然而没多久，他就低调离开了百度资本。可见，对他而言，百度也并非长久之地。

监管系统离任者密集奔赴券商

在券商高管忙于转向私募、上市公司的同时，券商也加大了对外来人才的引进。就今年而言，多名证监系统出身人员在离任后前往券商任职引发了市场持续关注。

8月4日，中泰证券发布公告称，经董事会审议通过，同意聘任亓兵为公司合规总监、总法律顾问。公开资料显示，亓兵原任职山东证监局机构监管处处长，其监管经验、人脉资源、行业理解等成为他担任这一职位的重要加持。

6月14日，南京证券发布关于任免公司高级管理人员的公告称，公司董事会同意聘任徐萍、蒋晓刚、张兴旭担任公司副总裁。资料显示，徐萍早在2000年便进入中国证监会江苏监管局工作，曾任江苏证监局期货监管处副处长、会计监管处、公司监管处处长等职务。

6月3日，东兴证券公告称，聘任赵慧文为公司首席风险官。赵慧文曾任中国证监会稽查一局主任科员、中国证监会稽查局综合处副处长和处长、中国证监会发行监管部审核五处处长、中国证监会证券基金机构监管部监管六处处长，在“跳槽”至东兴证券前，其还出任过中原证券副总裁。

5月15日，国信证券披露关于变更公司总裁的公告，董事会同意聘任邓舸担任公司总裁，岳克胜因年龄原因不再担任公司总裁职务。相比其他几位，曾出任证监会并购重组委工作处处长、证监会新闻发言人、上市公司监管部副主任等职务的邓舸更为业内所熟知。

1月31日，华泰证券公告称，同意聘任焦晓宁为公司首席财务官。早在2009年，焦晓宁便在证监会工作，先后出任证监会会计部制度处干部、调研员、处长、正处级领导干部；来到华泰证券之前，其任职证监会会计部副巡视员、副主任已有6年时间。

“之所以券商、公募等金融机构愈发重视引进具备监管履历的金融机构高管，是因为他们有着丰富的监管经验和资源。在当前金融行业监管趋严的大背景下，此类人才在对监管动态的理解以及与监管沟通上，较其他人更有优势。”前述投资人士称。

责任编辑：张熠