日本新劳动法禁止大声训斥员工 预防职场骚扰与霸凌
环球网2020-06-02 10:26:581阅
如果企业被发现有违反上述法律的行为,将接受有关部门的行政指导,日本从6月1日起正式实施一项新劳动法。据报道,其中包括明确禁止骚扰行为以及设立惩罚措施。
目前新法只适用于大型企业,政府还可以视具体情况将公司名称公之于众,权力骚扰行为主要包括对员工进行身体攻击,大声训斥,以及通过否定人格的言论和行动对员工进行精神攻击,通过无视员工的方式对其进行孤立等。大企业有义务采取10条预防措施,但目前该法律尚未规定对于违规企业的具体惩罚措施。据日本时事通讯社1日报道,《劳动施策综合推进法》修正案首次明确规定企业管理人员不能利用手中职权欺负员工,如有违反将受到处罚
责任编辑:杨杰,原标题:预防职场骚扰与霸凌 日本新劳动法禁止大声训斥员工
[环球时报记者 孙秀萍]为预防职场骚扰与霸凌,中小企业将从2022年4月开始适用。同时公司还需要对员工进行关于防止权力骚扰的教育。
(孙秀萍)
0001
评论列表
共(0)条相关推荐
英国一名92岁老妇人接种新冠疫苗5天后去世
据俄罗斯卫星通讯社1月25日援引英国媒体报道,在英格兰东北部北泰恩赛德的一家养老院中,一名92岁老妇人在接受第一剂新冠疫苗的数天后死亡。据多家媒体报道,玛丽·格林是在新年前夕接种的。5天后,这名患有老年痴呆症的老人被检测出新冠阳性。由于她身体虚弱,无法送往医院。“她最后的日子里需要的不是护理院的照顾,而是医院的治疗,但她没能入院治疗,”玛丽的儿子克里斯·格林告诉《纪事报》。0000俄罗斯新增5765例确诊病例 累计确诊超81万例
海外网7月26日电据俄罗斯新冠病毒防疫官网26日公布的最新数据,俄罗斯新冠肺炎确诊病例累计812485例,过去24小时新增5765例,新增死亡病例77例,累计死亡13269例。(海外网张琪)责任编辑:范斯腾0000世卫组织总干事:疫情复发多与聚集性活动有关
{image=1}当地时间8月27日,世卫组织举行新冠肺炎例行发布会,世卫组织总干事谭德塞表示,随着社会逐步开放,许多地区开始出现疫情复发,多数为聚集性病例,与体育场、夜总会、礼拜场所等人群聚集场所有关,可能导致疫情在更大范围内扩散。0000彻查美国!:非洲54国联名请愿联合国
其实不等外国关注,美国内部早已有此动向。据路透社报道,仅仅上周一周,就有超600个社会团体,在美国公民自由联盟的牵头下,联名致信联合国人权委员会,要求对美国的人权侵犯问题展开调查。”{image=4}