2000亿紫金矿业拟推1亿股激励计划:700人受益 今年股价暴涨逾80%
刚刚!2000亿矿业巨头拟推1亿股激励计划,700人受益,今年股价暴涨逾80%!
11月17日晚间,紫金矿业(601899)发布2020年限制性股票激励计划,拟对公司董事长陈景河、总裁邹来昌等核心管理层在内的共700人推行股权激励。
公告显示,紫金矿业此次拟授予的股票数量不超1亿股,约占公司股本总额的0.39%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。其中首次授予9510万股,约占授予权益总额的95.1%,授予价格每股4.95元。预留不超过490万股。
{image=1}
授予价格约为现价的60%
此次紫金矿业推出的激励计划惠及面较广,首次授予的激励对象共计700人,包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、高级技术人员和青年优秀人才及高学历人才,以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的人才。
就激励计划实施目的,紫金矿业称是为进一步促进公司建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的工作积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司长远发展。
公司还透露,今年开始将持续实施股权激励,并适时研究新的激励举措,把公司管理人员、技术骨干与公司发展紧密融合,进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
在激励草案中,紫金矿业首次授予限制性股票的授予价格为4.95元/股,公司11月17日最新收盘价为8.21元/股。值得注意的是,今年以来,公司股价已上涨逾80%。
{image=2}
紫金矿业表示,“授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价的60%(4.95元/股);激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价的60%(4.54元/股)。”
设置公司与个人考核目标
紫金矿业在公司层面、个人层面均设置了相应的考核要求。公司层面业绩指标为归母净利润复合增长率及净资产收益率,个人指标则设置了绩效考核体系。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售考核年度为2021~2023年三个会计年度,每个会计年度考核一次。
以第一个解除限售期为例,业绩考核目标包括,以2019年业绩为基数,2021年度的净利润复合增长率不低于25%,且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平;以2019年业绩为基数,2021年的净资产收益率复合增长率不低于10%,且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平;2021年末资产负债率不高于65%;2021年度激励对象绩效考核B(含)以上。
公告指出,若激励对象未达到本激励计划所确定的解除限售条件,公司将按本激励计划规定的原则,向激励对象回购并注销其相应尚未解除限售的限制性股票。
近期业绩方面,紫金矿业三季报表现超预期。2020年前三季度,由于金矿业务和铜矿业务产销量增加,公司实现营业收入1304.34亿元,同比增长28.34%;归母净利润为45.72亿元,同比增长52.12%。
责任编辑:逯文云
中国电信要回A股上市:一年入账3936亿 "绑定"8650万5G用户
投资研报【新能源汽车每日动见】板块年内调整近10%风险释放后市场还在忧虑什么?【碳中和动态分析】华电拟5年内可再生能源占比提至50%,宝丰能源年产1.6亿立方绿氢项目试生产【硬核研报】原油暴涨催化棕榈油价格创8年来新高!这家低调小公司竟是“表活“和”油脂”产能双冠王!隐藏王者又砸35亿元再造百亿产值项目!0000证监局入驻太平洋证券:监管已达数月 或事关股权关系
证监局入驻太平洋证券,监管已达数月,或事关股权关系,评级三年连降已至CCC,业绩下滑近八成财联社财联社(北京,记者高云)讯,太平洋证券今年以来颇不平静,近期又有大消息爆出。据业内人士透露,近段时间太平洋证券一直有证监局入驻并实施监管。财联社记者就此向太平洋证券相关人士询问,确认的是,云南证监局已经入驻,“监管层目前还在,可能与业务层面无关,但与股权关系的梳理有关”。0000多家航企发布涉乌鲁木齐航线免费退改票政策:最久覆盖8月底
7月17日,多家航企发布涉乌鲁木齐航线免费退改通知。截至7月17日19时30分,据澎湃新闻记者统计,已有包括吉祥航空、东海航空、乌鲁木齐航空在内的多家航企发布了涉乌鲁木齐航线免费退改通知。0000保利地产1月销售额431亿 创同期新高
炒股就看锤子财富,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!长江商报消息●长江商报记者吴婷2月7日晚间,保利地产发布2021年1月份销售情况简报。2021年1月,保利地产实现签约面积210.45万平方米,同比增加33.57%;实现签约金额430.73亿元,同比增加82.61%。0000限竞房变陷阱房L泰禾资金链断裂 创始人“装死” 买房人或将收获烂尾楼!
投资研报棉柔巾市场突现十倍爆发式增长,“健康生活龙头”近七年利润年均增速超70%!“医疗+消费”双轮驱动下,大健康领军者未来可期王者扬帆起航:估值低位、业绩高增长超预期,压制因素逐渐解除,多家机构一致强烈推荐>>智能驾驶浪潮来袭,“无线通信模组”量价齐升!“工程师红利”带来超强成本优势,国产模组龙头迎来弯道超车良机(名单)0000