董明珠博鳌谈人才创新：中国企业要自主培养人才 才能为世界服务

原标题：董明珠博鳌谈人才创新：中国企业要自主培养人才 才能为世界服务

12月4日-5日，2020中国企业家博鳌论坛于海南博鳌举行。格力电器董事长兼总裁董明珠出席“众智同心·筑梦博鳌”品牌品鉴交流会暨哈尔滨之夜（以下简称“哈尔滨之夜”），并于主论坛圆桌会议上发言。

在“哈尔滨之夜”现场，董明珠携格力大松百香煲“联动”五常大米，为嘉宾现场烹饪出“好锅搭好米”的美味白米饭。谈及格力电饭煲背后的研发初心，董明珠说：“我们中国做饭煲的企业有50年的历史，为什么做不出好饭煲？格力说‘让世界爱上中国造’，我们就让中国人不用跑到国外买饭煲，我们自己的饭煲就是世界一流的”。

董明珠对于饭煲的“自造情结”背后，是她作为中国企业家对于中国制造崛起、中国企业走向世界的决心与担当。在她看来，中国工业发展在取得进步的同时，更应看到我们的短板，并以此为动力。

中国制造的崛起在于补齐短板，而补齐短板的落脚点在于人才的培养。董明珠在论坛中表示：“企业家不仅要有家国情怀、不仅要有社会责任，更加重要的是要有将一代一代年轻人培养成才的大爱精神，这样才能让我们的中国制造有序发展，才能为世界服务。”

人才的培养是企业发展的根基，只有具备自主培养人才能力的企业才能稳固根基、茁壮成长。中国的企业家在带领企业发展前行的过程中要脚踏实地、仰望星空，即使如今的中国企业还不能称之为站在“山顶”，但中国的企业家们要有攀登到山顶的自信和信心，董明珠认为，这底气和自信正是来自于人才培养。

走在中国制造业第一梯队的格力电器，现如今已经形成了一套完善的“选、育、用、留”人才培养体系。逢春秋校园招聘时节，格力电器都会在全国60多个城市200多所高校开展应届生校园招聘，广纳贤才。据董明珠介绍，现在格力电器拥有15个研究院、近100个研究所和近1000个实验室；9万员工中1.5万的研发人员均是来自中国各大高校、接受格力自主培养的创新型科技人才。

也正是对创新型人才的大力培养，使得如今到了“而立之年”的格力电器，已经发展成为集消费与装备两大板块为主的多元化、科技型的全球工业集团。今年以来，为解疫情之急，格力又布局医疗装备领域，持续为全球用户的美好健康生活保驾护航。

值得一提的是，今年格力布局医疗装备领域，能够第一时间生产出口罩、护目镜、体温枪等防疫用品，并创新研发出能够杀灭新冠病毒的“猎手”系列空气净化器、消毒液制造机等健康产品……这些成果均益于其科技型人才的创新能力打下的坚实基础。

2020年是全面建成小康社会的收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是“十三五”规划收官之年、“十四五”规划即将开启之年。站在“两个一百年”历史的交汇点上，面对瞬息万变的外部环境，创新是永远不变的，对创新型人才的需求是不变的，只有拥有自主“造血”的能力才能更好的应对瞬息万变的外部环境。技术竞争的根源还是人才的竞争，掌握人才培养的主动性，如此才能夯实基础，为中国企业走向世界打下基础。

责任编辑：薛永玮