这个假有是有,你敢请么?
央视2020-12-28 07:41:510阅
原标题:这个假有是有,你敢请么?
牛津大学妇科专家
在很多年前的科学年会上
就曾指出,3/4的女性
因痛经无法正常工作
最近,辽宁正式对外发布
《辽宁省女职工劳动保护办法》
宣布明年3月起实行“痛经假”
网上呼声一片
那么,痛经真的这么疼吗?
答案是肯定的!根据疼痛程度,痛经一般还分为3度。
轻度:小腹疼痛明显,伴腰部酸痛,但能坚持工作,无全身症状。这类痛经人数占到总数的45.73%。
中度:小腹疼痛难忍,伴腰部酸痛、恶心呕吐,用止痛措施能使疼痛暂缓,约占痛经总数的40.72%。
重度:小腹疼痛难忍,严重影响工作学习和日常生活,必须卧床休息,患者常会有腰部酸痛、冷汗淋漓、呕吐腹泻或肛门坠胀等症状,采用止痛措施无明显缓解。约占痛经总数的13.55%。
而许多女性长期处于巨大的工作压力下
体内激素分泌受到影响
加上辐射、失眠、作息不规律
以及滥用抗生素
饮酒、吸烟等因素
让痛经更容易发生
为什么有假还不要?
有假是好事,但敢不敢休这个假才是正题。
从企业的角度看,女性本身就有长达数月的产假,又新增一个法定的痛经假,无疑增加了雇用女员工的潜在成本。在男女薪酬相同的前提下,工作时长和工作效益也有了很大差异。不仅如此,如何甄别利用政策浑水摸鱼者,也是个难题。
这样的情况下,把执行压力放到企业身上,企业就只能把压力转给个体,对女性职员而言,福利便成了口号,想到钱包、工作等现实因素,最终还是有假不敢休。
假需要吗?当然需要!
“痛经假”真正落地,
政府职能部门不能只一纸文件了事
要担起责任,减少企业相关损失
以此消除女性职场压力和心理负担
用人单位则更要把
“以人为本”落到实处
政府、妇联、工会、企业
劲儿往一处使
这个“痛经假”
才不会只是法律条文
期待我们
有假可休
有假敢休
责任编辑:武晓东 SN241
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