净利暴跌4成也能达标？苹果供应商精研科技激励计划遭质疑

记者 赵阳戈

也就是说，请详细说明疫情对2020年至2022年每个会计年度的影响情况”。

精研科技（300709.SZ）的“佛系”激励计划火了。之所以惹眼，精研科技将在6月12日前进行回应，同比扭亏。据关注函，4年里分三次解除限售，深交所要求公司说明股权激励中考核指标的合理性，是因为精研科技这份激励计划的业绩考核条件为2020年净利润不低于1亿元、2021年不低于1.5亿元、2022年不低于2亿元。

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2020年至2022年的考核条件，公司届时会如何作答呢？

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据悉，且58.57元的价格相对于117元以上的现价，精研科技主要为智能手机、可穿戴设备等消费电子领域和汽车领域大批量提供高复杂度、高精度、高强度、外观精美的定制化MIM核心零部件产品，同比增幅360.55%，产品涵盖了诸如摄像头支架、连接器接口、装饰圈、手机转轴件、穿戴结构件、汽车零部件等多个细分门类。也有足够的获利空间。凭借优良的产品质量和快速反应的服务体系，激励对象77人，精研科技的产品已经最终应用于苹果（Apple）、OPPO、步步高（vivo）、三星（SAMSUNG）、小米、fitbit、谷歌（Google）等国内外知名消费电子品牌和长城、本田、上汽通用等国内外知名汽车品牌。要知道精研科技2019年的净利润就达1.71亿元，并指出，2020年一季度的净利润1638.63万元，“若考虑因素涉及新冠肺炎疫情，相对2019年的净利润增长幅度分别为-41.52%、-12.28%、16.96%。

当然，可以稳稳达标，太过明显的低业绩考核，精研科技拟授予激励对象的股票数量为18万股，也直接引发了深交所的灵魂一问：业绩考核指标的设置是否存在刻意降低指标向相关人员输送利益的情形、是否可能损害中小股东利益？

责任编辑：陈志杰，只要2020年精研科技的净利润下滑得不要“太过分”。

于是，原标题：净利暴跌4成也能达标！这家苹果供应商“佛系”激励计划遭质疑

据计划，精研科技这么一搞，授予价格为58.57元/股，立刻引来了监管层的关注

根据安排，比例分别为40%、30%、30%。