恒越基金总经理黄小坚：寻志同道合的人 做长期正确的事

原标题：寻志同道合的人 做长期正确的事——访恒越基金总经理黄小坚

来源：上海证券报

一家小基金公司正在迸发出巨大的活力。海通证券数据显示，去年恒越基金拿下公募基金公司整体主动权益类业绩冠军；截至今年一季度，该公司最近一年整体收益率为108.51%，再次获得近一年主动权益类整体业绩冠军。

从去年初到今年一季度末，短短一年多的时间，恒越基金公募资产管理规模从区区几千万元跃升至60多亿元。在激烈的行业竞争中，恒越基金究竟是如何实现突围的？恒越基金总经理黄小坚表示，公募基金行业是一个非常好的赛道，只要在一个空间广阔的赛道中抓住机会，便有望驶入快车道。恒越基金的发展路径非常清晰，把大部分资源投到投研上，由此取得的亮眼业绩自然会被越来越多的投资者所看到。

投资管理能力是最核心竞争力

从中信保诚基金首席投资官、副总经理，到太平资产管理总经理助理，再到东亚前海证券副总经理，如今掌舵恒越基金，黄小坚可谓资本市场一名资深老将。20多年的管理经验，让他深刻地明白一家资产管理公司的立足之本是什么。“投资管理能力是资产管理行业最核心的竞争力，恒越基金的一半员工是投研人员，在搭建投研团队之初就是按照中型基金公司标准来组建团队。”

问及选择员工的标准，黄小坚认为，价值观相投是核心。“第一，要具备基本专业素质。第二，要有理想，正直，大家价值观一致才能形成合力。第三，要认认真真把事情做好，在工作上做到专注。”

对于如何留住人才，黄小坚给出了四个字：激励机制。他解释道，公司会明确考核目标，绝不搞平均分配，对实现目标的员工给予充分激励。“我们给大家提供实现个人价值的平台，帮助基金经理插上翅膀。他们只需做好投资，别的事不需要操心。”

为了将基金持有人利益、股东利益和公司员工利益结合在一起，恒越基金以有限合伙作为持股主体开展员工持股计划，核心员工在满足相关条件的前提下，可以间接持有公司股权。

谋定而后动。对于恒越基金未来的发展规划，黄小坚想得非常清楚。就短期规划而言，未来1到3年，重在夯实业务基础，建立投资、研究等方面的专业化团队；从中期规划来看，各项业务要形成特色，以公募业务和专户业务双轮驱动，成为具有较高知名度、盈利能力较强的基金公司。最终，细流汇成江海，从产品投资业绩、资产管理规模、业务和产品多样性等方面迈入头部基金公司行列。

坚持投资优质成长股

除了是公司总经理，黄小坚还有另一个身份——恒越基金投资总监兼投资决策委员会主席，他80%以上精力依然放在投资研究上。“我们公司的管理非常简单，大家理念相投，规章制度制定下来后执行就好。我长期在投研一线工作，之前在东亚前海证券担任副总经理的时候也亲自管产品，现在依然会实时深度参与公司的投资研究。”

2009年，黄小坚在接受上海证券报采访时曾强调：“投资就要比市场看得更远。”如今12年过去了，他的答案没有发生变化。“投资一定要看得远，要能够发现穿越经济周期而胜出的企业。”

在黄小坚看来，投资优质成长股是长期有效的策略。“从长期来看，股票的超额收益来源一定是优秀企业的业绩增长，即从长期视角寻找确定性。所以我们更关注行业成长空间、产品生命周期、竞争格局、盈利质量等指标，最好的投资标的是既有中长期成长逻辑，又有中期景气度支持。”

黄小坚认为，核心资产中消费品公司的基本面整体非常好，现在消费品龙头的估值应该高于历史上大部分时间，但这不是由市场因素带来的估值提升，而是因为企业经营的确定性变得更高了。

除了消费领域，黄小坚还较为看好科技、医药赛道，这也是恒越基金研究团队重点覆盖的行业。“人类最重要的目标是改善生活和实现梦想，消费是改善生活，医药是兼而有之，科技则是帮助人类实现梦想。”

责任编辑：林宸