首创“人才因素返投”模式 武汉光谷启动合伙人投资引导基金

原标题：首创“人才因素返投”模式，武汉光谷启动合伙人投资引导基金

英诺天使、元禾原点、天堂硅谷等有意加入

5月18日，武汉东湖高新区举办武汉光谷合伙人投资引导基金（下称“光谷合伙人基金”）发布会，宣布正式启动子基金申报和遴选工作。

光谷合伙人基金总规模10亿元，首期出资规模2亿元。

第一财经记者现场获悉，当天共有来自深圳、北京、上海、苏州等地的80余家创投机构参会。其中，英诺天使、元禾原点、天堂硅谷等多家重点布局集成电路、生物医药、新消费等产业领域的知名投资机构现场表达了计划申请光谷合伙人基金出资、成为“光谷合伙人”的意愿。

2015年，东湖高新区联合社会资本，成立光谷人才创业基金，作为“3551光谷人才计划”配套政策，为人才企业提供“无偿资助+股权投资”的双重支持。5年来，光谷人才创业基金累计投资企业337家，累计投资金额超过4.27亿元，其中已有34家企业获得后续融资，累计融资额超过7.29亿元。

2020年8月光谷人才创业基金投资期到期后，东湖高新区发起设立光谷合伙人基金。该基金通过国内首创的“将人才因素直接纳入返投计算及配套的返投与让利紧密挂钩”等制度设计，用市场化手段引导优质投资机构关注、投资和引进高层次人才。

光谷合伙人基金直接将人才和返投挂钩，针对高层次人才创立或工作的企业，对子基金投资给予返投加成。

“比如，投资人才企业，返投加成1.2倍，初创期人才企业1.5倍。”东湖高新区招才局有关负责人说，同等条件下，子基金会为了更快地完成返投要求并拿到政府让利，更倾向于投资人才企业，从而实现“基金育才”。

同时，为了实现“基金引才”，光谷合伙人基金对于子基金投资后入选光谷3551等人才计划的，也会给予返投。对于人才层次特别高的，比如院士、国家重点专家创办的满足高新区人才“一事一议”要求的，将给予2.5倍返投加成，“比如投1000万，算25000万”。

东湖高新区正研究起草《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》等制度文件。

责任编辑：李昂