专访呷哺前高层丨赵怡被解任理由“莫须有” 董事长内耗将好牌打烂

5月21日消息，呷哺呷哺高管巨震，上次凑凑CEO离职后1个多月，呷哺呷哺行政总裁赵怡被公司辞任。今日公司股价暴跌15%，市值逼近100亿港元。

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今日早间，公司发布公告称，由于集团若干子品牌的表现未能达致董事会预期，故解任赵怡女士作为集团行政总裁的职务，5月20日生效；贺光启先生获委任为行政总裁，自2021年5月20日起生效。

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不过，辞任赵怡，这距离凑凑CEO离职刚刚过去一个月。4月16日，呷哺呷哺发布公告表示，张振纬因个人原因离职，不再担任凑凑CEO职务，同时张振纬卸任公司所有职务，凑凑各部门、各区域负责人暂时向集团董事长贺光启汇报。

凑凑CEO、集团总裁赵怡先后卸任，两大重要职位发生变动，这期中又发生了什么？赵怡被辞任理由也着实引发市场各种猜测。

有股民表示，“这个公告亮瞎了我的眼，压垮了我对呷哺最后的幻想，证实了很多之前听过的关于公司的负面消息。解聘一个还算不错的CEO，说得这么负面，一句感谢都没有，可以看出公司内部的矛盾已经非常大了。”

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来源：雪球

还有股民表示，“刚走了CEO（凑凑）也不缓缓又搞事情，高层已不在乎股价，破罐破摔了吗”，下面留言纷纷剑指公司内斗严重，评论表示，“CEO一个跳船，一个被炒，而且早前还不听沽货套现，我想必定有些极严重问题在后面”。

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来源：富途证券

针对市场疑问，新浪财经采访了呷哺呷哺现已离任前高层，并就市场关心问题进行了交流。该高层表示，集团总裁赵怡4月下旬已经被强制休假，而被辞任是突然发生的事。另据内部人士对新浪财经表示，无论是凑凑还是呷哺呷哺不是一个人离职，而是一批人，包括各种区域总经理等等。

首先，对于呷哺呷哺公告中所说，赵怡是因为若干子品牌表现未能达到预期，该高层表示，“肯定不是这样，这是没有理由的理由，若干子品牌赵总负责的就是呷哺呷哺和创新的子品牌in xiabu, 在赵总管理期间，子品牌的表现都是好的。如果让他们呈现所谓各子品牌表现不佳的数据，他们是拿不出的”。

其举例表示，2021年1月3日子品牌投入试营业的合生汇首店，聚焦中高端消费市场，有别于呷哺呷哺的大众市场人群，新品牌目标用户是年轻新生代。

据该高层提供的合生汇店营业表现，从3月12日正式官宣营业以来，相较于2019呷哺，in xiabu中高端品牌定位业务表现明显优于呷哺母品牌，无论销售额、日均客流量还是翻台率都实现了非常好的表现，翻台率更是达到了3.98。

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该高层表示：“其实赵总是2019下半年开始接手呷哺推动业务， 随着策略定位清晰，2019年下半年无论翻台 、业绩都要好于上半年”。

该高层还提到，“在2020面对疫情，赵总在前线，董事长始终在无疫情地方，赵总带领集团安全保证近4万人无一感染。即使呷哺87%的业务分布在华北、东北，而这里反复三次疫情，5-12月餐厅利润率与凑凑130-160客单价的餐厅利润率比肩、与行业比肩。这是非常不容易的。”

该高层表示，“至于进入2021，本是呷哺模型试验开始产生结果的大好时机，但是董事长过多干预，导致业务不知听谁的，尤其行政干预过多，直至赵总被架空、搁置。赵总多次呼吁，但是最后被休假、被突然解职。”

其次，关于股民关心的呷哺呷哺集团内部矛盾比较严重，该高层表示，“呷哺呷哺集团从业务战略层面一方面发力凑凑大火锅，一方面品牌升级呷哺呷哺小火锅，能实现火锅行业1+1>2的价值，这一系列的好牌都被董事长推波助澜的各种内部内耗下，变成了当下的股价行情。

针对凑凑CEO离职是否系主动离职，该高层表示，“张总是主动离职，不过去年底12月我们内部已经听到外界传言，今年2月董事长也得知张总已经获得融资，之所以4月中旬才对外官宣离职的事情，据内部听到的是一直都在同董事长谈判去留，并希望借此让董事会能给予更大的筹码。”

值得注意的是，在线上会议上，现任呷哺集团行政总裁贺光启针对外界关注的人事变动原因作出了解释。他表示，对赵怡此前的贡献还是很感谢，但由于呷哺的成长确实跟预期存在差距，以及此前华东和华南业绩表现并非很理想，所以考虑自己来接任管理呷哺集团。据他介绍，接任后最初会将70%-80%的工作重心放在后台上，这其中包括集团资源整合、薪酬制度调整、开放内部合伙方式、文化建设和人员培养、以及晋升渠道设计等方面。

截至目前，贺光启为呷哺呷哺董事会主席兼执行董事，持有公司41.46%的股权，为集团实控人兼董事会主席、总裁。

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呷哺呷哺经历人事巨震，后市将何去何从，我们将持续关注。（文/金石）

责任编辑：张海营