吉利控股集团：正式启动吉利共同富裕计划

原标题：吉利多元赋能打造共建共享发展新格局

6月25日，吉利控股集团正式启动吉利共同富裕计划，宣布将积极探索实践吉利共同富裕先行市示范点，助力构建更加完善的宁波汽车产业生态体系，带动全产业链可持续发展，实现产业共富。时值吉利员工关爱日前夕，此次启动的吉利共同富裕计划涉及员工收入提升持股计划、职业教育与发展、子女入学入托、全家医疗保险、福利购房购车、文体设施建设等一系列举措。

吉利控股集团董事长李书福在接受采访时表示，当前浙江省正在推动高质量发展建设共同富裕示范区，作为浙江土生土长的民营企业深感重任在肩。吉利控股集团将一如继往地发挥产业、教育和人才优势，勇担社会责任。

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强化人文关怀与员工共享成功

秉承“尊重人、幸福人、成就人”的管理理念，多年来，吉利控股集团持续推动人才管理创新举措，让员工真切感受到共同富裕看得见、摸得着、真实可感。李书福曾表示，作为企业要积极构建与员工命运共同体的关系，为员工打造理想家园，只有员工心情舒畅了，产品才有质量的保证，企业才有生机活力，才有光辉的明天。

吉利自2017年以来，每年为员工建立商业保险体系，对员工及家属提供同等保障。截止2021年，吉利的商业保险计划已经覆盖19万名员工和家属。

除了提供家庭健康保障外，吉利对员工子女教育方面也给予了关注。宁波北仑新蕾吉利幼儿园是吉利出资与新蕾幼儿园合作创办的“浙江省四星级优质幼儿园”，有效解决员工子女接送、就学难题。在义务教育阶段，吉利着手与政府合作配套建设九年一贯制学校。

居者有其屋，是每一位员工最朴实的愿望与追求。吉利自2004年起，通过自建及合作等方式，为员工提供福利房源。2018年与品牌房企合作打造吉家项目，作为献礼吉利奋斗者的作品，真正让员工实现“安居·乐业”的美好愿望。

“快乐人生，吉利相伴”是吉利员工口口相传的一句口号。吉利的温度不仅止步于丰富多彩的文化活动，还存在于专属的关爱活动中。如吉利员工关爱日、司庆日、选聘“吉利文化大使”、每个月组织召开的“总经理面对面”“员工服务日”“员工接待日”特色活动等。对于外籍员工，吉利也给予完善的福利措施，解决生活、工作上的后顾之忧。

打造人才森林实现共同成长

为政之要，惟在得人。功以才成，业由才广。产业转型升级，离不开人才培养的创新，在李书福看来，要尽快推动产业转型升级取得成功，必须加大对“内生型”人才的培养力度。当前，吉利已搭建起完整的人才培养体系，如针对管理干部的航计划、海豚计划；面向储备人才的雁计划、GM1000研究生培养项目；旨在提升技能人才能力的领军计划、技能大师工作室；锻造专业人才素质的特战队、特训营等，尽最大可能挖掘人才发展动能。

在学习方式上，吉利加快数字化转型，学习平台从线下走向线上。在企业大学“吉时学”平台开通“吉利大讲堂”线上直播课堂，邀请集团高管、干部及标杆人物等进行授课分享。

在培训教育品牌打造上，吉利推动跨界资源整合，如引入ACCA（英国公认会计师协会）国际化课程体系，与高校合作共同开设硕士学历班，与政府机构合作开设专项人才培养/认证班等。同时从各领域聘请内外部专家各百名，建设吉利智库，推动业务发展。

吉利汽车致力于产教融合，目前已与全国近300所院校保持良好关系，从人才培养方案改革、教材开发等方面深入合作，建设多元化的校企互动体验活动，推动实现精准培养、精准就业，带动共同富裕。

助产业集群建设推动实现共同富裕

作为浙江“双城记”和“一体两翼”中的“一城一翼”，宁波是浙江港口经济圈和宁波都市圈的核心区，是浙江对外开放的主门户和先进制造业的战略高地，是浙江城市文明的标杆。多年来，吉利和宁波的产业融合共生，宁波对经济转型和产业升级的举措具有高度的前瞻性，为吉利在宁波的发展提供了优质的条件。

吉利汽车比较好的发展是从宁波开始的。今天，吉利控股集团与宁波市人民政府签署战略合作协议，双方将在全力打造中国汽车产业标杆、推动科技创新应用化、加快制造服务全链化、提升交通出行绿色化等方面形成战略协同。

同时，吉利控股集团宣布极氪智能科技公司全球总部落户宁波，将围绕万亿级汽车产业集群建设，聚焦发展智能汽车、新能源汽车、汽车关键零部件等重点领域，与宁波共同投资建设电动汽车和智能汽车高端零部件产业园，助推宁波汽车产业高质量发展与转型升级。

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凭借吉利等整车企业带动作用和汽车零部件领域先发优势，汽车产业已成为宁波标志性产业。宁波政府表示，先进制造业集群是一个国家和地区经济高质量发展的标志，也是拉动经济良性、高质量发展的支撑，将支持吉利控股集团发挥资源与技术并举的综合性竞争优势，协调资源，做好服务工作，着力打造一批标志性、引领性的重要成果，谋划推进一批重大项目建设，带动产业链上下游可持续发展，助力宁波万亿级汽车产业集群建设。

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责任编辑：王蒙