53岁东方红资管总经理任莉离任，首席投资官张锋接棒

澎湃新闻记者 葛佳

上海东方证券资产管理有限公司（简称“东方红资管”）第三位创始人离任。

8月20日晚间，东方红资管发布公告称，总经理任莉因个人原因离任。任莉离职后，总经理职位将由副总经理、首席投资官张锋接任。

{image=1} 公告内容

公开资料显示，任莉，1968年出生，现年53岁，自2007年2月1日加入东方红资产管理至今已近15年，作为与王国斌、陈光明并肩的东方红创始人之一，她带领团队从东方证券的资产管理业务部门到国内首家券商系资产管理公司和首家取得公募基金管理业务资格的券商资管，为东方红的发展做出了巨大贡献。

东方红资管表示，公司经过多年积累和沉淀，已经形成了统一的企业文化价值观，拥有健全的投研体系、销售服务体系和产品创新体系，建立了完善的人才培养和团队发展机制，任莉离职不会对公司经营管理产生影响。目前公司各项经营业务平稳有序推进，团队整体保持稳定。

东方红资管上半年券商资管收入排名第一

据公开信息，任莉于1991年7月起担任中央音乐学院教师；1992年8月起担任深圳工业品集团业务主管；1994年7月起担任深圳新药特药有限责任公司总经理助理；1995年7月起担任安诚医药有限责任公司创始人及副总经理；2002年起担任北美医药公司副总经理；2003年担任东方基金管理有限公司市场总监；2005年担任亚洲环球有限责任公司副总经理。

2007年，任莉从美国回到上海，加入东方证券，担任东方证券资产管理业务总部副总经理；2010年起担任东方红资管总经理助理；2011年起担任东方红资管副总经理；2014年至今担任东方红资管联席总经理，董事会秘书，上海市东方红公益基金会副理事长。2016年7月起担任东方红资管总经理。曾荣获上海市“三八红旗手”荣誉称号、“2015年上海领军金才”荣誉称号。

作为东方红创始人之一，任莉多年来始终强调“客户利益至上”的经营发展原则，不断夯实公司“专业投研+专业服务”的核心竞争力，完善优化企业治理，加强人才团队的培养和建设，带领公司及全体员工全力以赴、奋发有为，紧抓行业创新发展机遇，夯实主动管理优势，全面、系统提升东方红品牌的知名度和美誉度，为持有人提供长期可持续的合理投资回报，推动公司经营业绩和行业地位不断提升。除此之外，任莉作为中国基金业协会理事、多个专业委员会成员，率先提出“建立资产管理行业良性生态圈”的概念，多次呼吁行业加强投资者陪伴和引导工作，让更多投资者能够真正实现“所见即所得，所得如所期”。

近年来，东方红资管进入了快速发展的车道，受托资产管理规模稳步上升，已经突破3000亿元大关，长期业绩领跑市场。

2021年上半年，从证券业协会下发的上半年经营业绩情况来看，东方红资管上半年业务净收入排名全行业第一，较去年上半年排名提升一位；业务净收入18.67亿元，较2020年上半年同比增长幅度达69.49%。

与此同时，权益和固收领域长期业绩领跑市场。截至2021年6月30日，银河证券基金研究中心数据显示，东方红资管近七年股票投资主动管理收益率538.52%，近五年股票投资主动管理收益率206.21%，排名均位于行业首位。根据海通证券研究所金融产品研究中心的评价结果显示，东方红旗下固定收益类基金近五年绝对收益率28.22%，排名位于行业第十。

尽管从规模层面，东方红资管从未停下脚步，但是近年来该公司确实面临人才外流的问题。无论是明星基金经理林鹏，还是固收负责人饶刚，二人的离职在一定程度上影响了东方红资产管理，尤其体现在基金经理的知名度上。

不过，虽然近年来屡有名将“出走”，但东方红资产管理也一直在努力引入行业优秀人才、打造专业化投研团队。

今年3月，原光大证券研究所所长胡雅丽任公司总经理助理、权益研究部总经理，原公司公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总经理助理，进一步夯实东方红权益和固定收益领域的投研基石，强化投研一体化优势，提升投研团队的整体实力。

“老人”张锋接棒

此次任莉离职之后，东方红资管未来的发展之路是否会改变，成为外界关注的焦点。

东方证券（600958.SH、03958.HK）党委书记，东方红资管党委书记、董事长宋雪枫表示，面对复杂多变的内外部形势，东方红资管将在东方证券的支持下，继续坚持“客户利益至上”的原则，围绕“更好的投资体验”，坚定长期价值投资理念，不断提升企业核心竞争力，积极推进产品创新，升级优化品牌战略，健全人才机制建设，提高集团协同合作效应，努力把握行业发展机遇，凝心聚力迎接行业挑战，为持有人创造更加长期可持续的投资回报。

另一方面，作为东方红的“老人”张锋，本次接棒总经理一职，在延续东方红传统基因的基础上，将继续带领这个团队夯实根本，持续进化。

公开资料显示，张锋，硕士研究生。证券从业已达21年，曾任上海财政证券公司研究员，兴业证券股份有限公司研究员，上海融昌资产管理有限公司研究员，信诚基金管理有限公司股票投资副总监、基金经理，东方红资管基金投资部总监、私募权益投资部总经理、公募集合权益投资部总经理、执行董事、董事总经理。时任东方红资管副总经理、首席投资官、投资决策委员会主席。

2011年从公募机构转战东方红资产管理的张锋，是东方红资产管理成立之后，在自有平台上发展起来的核心人才。

2012年2月张锋开始管理大集合东方红8号等产品，2018年6月起至今担任东方红4号、5号等明星产品的投资经理。2020年起担任公司副总经理、首席投资官、投资决策委员会主席。

今年5月，张锋管理的东方红启恒三年持有混合基金开放申购，该基金由东方红4号转型而来，开放当日便吸金超400亿元，超过150亿元上限，最终采用比例配售，比例为31.310448%。

对于未来公司发展，张锋充满信心，他表示，东方红资管的长期发展离不开投资者、股东和全体员工的支持与肯定。东方红团队自创立以来，经历多轮牛熊市考验，已建立起统一的团队文化和价值观，形成了可传承的价值投资理念，拥有完善的人才培养和发展机制。这种文化理念和价值观是东方红长期发展的基石，不会因为个人的离开而发生动摇。

“一方面，从投研团队的稳定性和理念一致性来看，经过二十余年的磨砺和塑造，东方红投研团队已经形成了基于深度的基本面研究的价值投资理念，这种理念和文化已经深入整体团队血液。从资深的基金经理到年轻研究员，大家的工作方式和沟通语言一致，勤勉和为客户尽责的职业态度也一致，这一点无论是现在还是将来都不会改变。另一方面，东方红仍然是一家年轻的公司，相比国内外优秀的资产管理机构，提升的空间仍然巨大，未来的路还很长，对此公司也有清醒的认识，并将一直坚持心态开放、从善如流、积极进化。”张锋坦言，东方红将持续提升“专业投研+专业服务+产品创新”的核心竞争力，不断完善治理机制、维护好的文化、培养好的梯队、吸引好的人才，并持续以优化管理来实现团队内部效率的提升，努力为广大持有人赚取长期可持续的回报。

责任编辑：王杰