3000亿国货巨头安踏反腐：重要部门副总监索贿、营私舞弊，已被警方刑拘

原标题：刀刃向内！3000亿国货巨头铁腕反腐：重要部门副总监索贿、营私舞弊，已被警方刑拘

又有大企业发布反腐通报，这一次是市值超3000亿的体育用品龙头——安踏。

11月4日，廉洁安踏微信公众号发布公告称，安踏集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，影响恶劣，已涉嫌违法犯罪。

廉洁安踏还指出，11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。

股价表现方面，港股安踏体育股价未受反腐通报事件影响，消息公布后，安踏体育午后股价震荡向上，截至收盘，累计上涨2.05%，报124.7港元。

近年来，反腐已成为不少公司工作重点，其中，A股多家上市公司发布《社会责任报告》时均提及，建立反腐败意识，完善反腐败制度。此外，以互联网和房地产为代表的行业企业也纷纷加入反腐队列中。

体育用品龙头发布反腐通报

采购副总监被刑事拘留

今日午间，廉洁安踏微信公众号发布《 腐败“零容忍”，集团鞋采购副总监邹某祥被依法刑事拘留》的反腐通报。

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通报指出，集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，影响恶劣，已涉嫌违法犯罪。

11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。

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资料显示，“廉洁安踏”是唯一被安踏集团授权从事反腐倡廉的平台。通报指出，公司在员工教育、管理制度、文化宣贯等多个场合，三令五申要求全体员工应有诚信意识、廉洁意识、法治意识，风险管理委员会和诚信道德委员会也为公司反腐倡廉提供了法律保障和武器手段。

另外通报表示，安踏集团多次明确表示安踏对腐败行为是零容忍的态度、对腐败行为的责任追究到底。在公司的反腐高压政策和集团审计监察部反腐巡视下，邹某祥仍然心存侥幸、顶风作案、拒不收手，性质恶劣，严重违反公司核心价值观及《安踏集团反腐败条例》第十条、第十三条之规定。

资料显示，今年4月27日，安踏集团正式宣布成立“诚信道德委员会”，全员签署廉洁自律承诺书，同时加大腐败行为的举报奖励，最高奖金可达100万。安踏集团“诚信道德委员会”由集团审计监察部、集团法务部、集团事务部、集团财务部、集团人力资源部五个核心部门组成。安踏集团董事局主席兼CEO丁世忠表示，安踏集团对于所有员工的腐败行为是零容忍的态度，对腐败行为的责任追究到底。

今年8月24日，安踏体育（02020.HK）发布2021年上半年业绩公告。半年报显示，安踏半年度营业收入高达228亿元，同比增长55.5%；净利润达到38.4亿元，同比增长131.6%。这也意味着安踏日均营收超过1亿元。在安踏的多个品牌中，与邹某祥相关的FILA（斐乐）以其顶级时尚运动服饰的定位，在上半年实现营业收入105.8亿，同比增长56.1%，几乎占据安踏上半年收入的半壁江山。

不过公司今日股价并未收到反腐事件影响。通报中午发出后，安踏体育下午股价开始震荡回升，截至收盘，公司股价报124.7港元，涨幅为2.05%。

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反腐风暴浩浩荡荡

多家知名大型企业先后加入

通过发布反腐通报自爆“家丑”，安踏并非独例。

在此之前，新能源车企龙头比亚迪、互联网巨头腾讯、字节跳动、美团等均先后加入其中。

今年4月中，新能源汽车龙头比亚迪在“廉洁比亚迪”公众号发布反腐通报，公布了2021年第一季度查处的典型案例，多名员工存在贪污腐败问题，主要涉及收受供应商回扣、与供应商人员打麻将、贿赂、开设赌场等。

比亚迪表示，对于上述违反比亚迪公司廉洁相关规定的员工，公司除了四级处罚（解除劳动合同）外，还将其信息录入除名查询系统；对违反廉洁合作协议的单位，按协议追究相应责任；对于涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关处理。

事实上，这不是比亚迪第一次进行反腐通报。比亚迪每季度都会针对存在贪腐行为的员工和单位进行通报。据统计，2020年比亚迪共计公布36起查处典型案例，其中一季度公布5起典型案例，二季度公布9起典型案例，三季度公布12起典型案例，四季度公布10起典型案例。

比亚迪董事长王传福此前曾表示：“腐败行为是公司发展过程中的‘拦路虎’，只有扫除腐败这个障碍，公司才能健康发展。”

另外，今年2月，腾讯发布的《反舞弊通报》显示，“2019年第四季度至今，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反‘腾讯高压线’案件60余起，100余人被辞退，40余人被移送公安机关处理。”在公布的22起典型案件中，IEG（互动娱乐事业群）、PCG（平台与内容事业群）各有一名助理总经理落马。

关于企业反腐，有律师表示，作为企业来讲，首先要加强刑事法律风险警示教育培训，提高员工和部门负责人的刑事法律意识；其次要建立完善的合规体系，尤其是刑事方面的合规制度；最后还要完善内部的监察体系，并加强监察力度。

实际上，近年来，A股上市公司也在不断建立反腐败意识，完善反腐败制度。

其中，4月16日，福耀玻璃发布《2020年环境、社会及管治报告》称，公司在2020年的重要议题包括职业道德和反腐败。福耀玻璃表示，公司在2020年继续稳步推进廉洁清正的企业文化建设，加大反腐倡廉教育宣传力度，疏通舞弊，腐败问题的反馈通道，借力集团全体员工发挥监督作用，营造正风肃纪，风清气正的企业氛围。

责任编辑：蒋晓桐