空缺月余,长江证券迎分管经纪副总裁,效命14年“老长江人”肖剑获提拔,员工评价“老肖很优秀”
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财联社(深圳,记者 黄靖斯)讯,证券业高管变动大年,长江证券一则副总裁的任命,也格外吸引行业关注。
2月11日,长江证券盘后公告称,聘任肖剑为公司副总裁。梳理公告中履历信息可发现,肖剑是长江证券的一位老员工,效命公司已长达14年,且有着多年的经纪业务从业经历。履历中提到,曾任“长江证券上海后长街证券营业部总经理”。
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这次提拔,真的是从营业部总经理直接晋升到公司副总裁?
答案并不是。据财联社记者了解,肖剑为70后,已是14年的“老长江人”。此前任上海分公司负责人,上海分公司又是长江证券业务排名第一的分支机构。肖剑提拔后将分管经纪业务,而原分管经纪业务副总裁罗国华已于去年底官宣离职,下一站将任上海证券总裁。
此次肖剑被提拔为分管经纪业务副总裁,也令外界对公司未来发展充满期待。“老肖很优秀。”来自公司内部的评价简单而有份量。
效命长江证券14年,获提拔为副总裁
长江证券2月11日公告显示,结合公司现有高管团队专业背景及公司管理需要,经总裁提名,第九届董事会薪酬与提名委员会研究讨论,董事会聘任肖剑为公司副总裁。
从履历来看,肖剑具备丰富的经纪业务展业经验,此前曾任多家券商营业部负责人,历任大鹏证券上海金陵东路证券营业部总经理助理;华夏证券上海五莲路证券营业部副总经理;金元证券上海徐虹北路证券营业部副总经理;长江证券上海后长街证券营业部总经理。2007年其入职长江证券,已是14年的老员工。
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肖剑此次获内部提拔也再次体现长江证券“内培”的用人传统。肖剑生于1973年,据记者了解,获聘任副总经理前,任职上海分公司负责人。
2017年,时年仅35岁的刘元瑞升任总裁,并将过去在研究所推行的“青年文化、平台文化、内生增长”的管理模式推及全公司,在用人理念上,刘元瑞认为“做好管理,还要识人用人、以情聚人,充分激发、持续保持知识管理者价值创造的热情。”
据财联社记者此前不完全统计,2021全年,证券业至少发生96起副总裁以上高管的人事变动,涉及至少36家券商。进入2022年,高流动仍在延续,截至2月11日,今年已有13家券商的17位高管产生人事变动,其中有14名为新上任,另有3名高管辞任。
长江证券经纪业务排名稳中有升
近年来,长江证券经纪业务排名稳中有升。根据中证协数据,2019年,长江证券经纪业务收入17.97亿元,排名第17位;2020年,其经纪业务收入28.93亿元,排名保持在第17位;2021年上半年,公司证券经纪业务净收入16.41亿元,排名第14位,提升了三个位次。
截至2020年末,长江证券客户数超680万户,托管证券市值超10000亿元。截至2021年6月末,长江证券正式营运证券营业部247家、证券分公司32家、期货营业部16家、期货分公司5家,营业网点遍布全国。
长江证券近年致力于财富管理转型,坚定不移地推进“科技赋能”与“投研驱动”两大战略,继去年推出“长江龙”这一专属的服务品牌后,今年又向投资者展示了“数智财富管理”这一全新的服务体系。
责任编辑:彭佳兵
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