心理测试的类型,测试自己最真实的性格

心理测验的种类

心理测验是判定个别差异的工具，个别差异包括很多方面，并可在不同的目的与不同的情境下去研究，这就使测验具有了不同的类别和功用。 1．能力测验

能力一词，其含义颇为笼统。从心理测验的观点看，可将其分为实际能力与潜在能力。实际能力是指个人当前“所能为者”，即代表个人已有的知识、经验与技能，是正式与非正式学习或训练的结果。潜在能力是指个人将来“可能为者”，是在给予一定的学习机会时，某种行为可能达到的水平。有人把测量潜在能力的测验称作能力倾向测验（亦称性向测验）。实际上二者很难分清。能力测验又可进一步分为普通能力测验与特殊能力测验。前者即通常说的智力测验，后者多用于测量个人在音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊才能。

2．成就测验

主要用于测量个人?或团体　经过某种正式教育或训练之后对知识和技能掌握的程度。因为所测得的主要是学习成就，所以称做成就测验，最常见的是学校中的学科测验。无论成就测验还是能力测验?包括能力倾向测验　，所测得的都是个人在其先天条件下经由后天学习的结果。不过成就测验多是测量有计划的或比较确定的情境（如学校）中学习的结果，而能力测验，特别是能力倾向测验则是测量较少控制的或不大确定的情境中学得的结果，也就是在个人生活中经验累积的结果。

3．人格测验

人格测验主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念、价值观等方面的个性心理特征，亦即个性中除能力以外的部分。 1．个别测验

个别测验每次仅以一位被试为对象，通常是由一位主试与一位被试在面对面的情形下进行。此类测验的优点在于主试对被试的行为反应有较多的观察与控制机会，尤其对某些人（如幼儿及文盲）不能使用文字而只能由主试记录其反应时，就非采用面对面的个别测验不可。个别测验的主要缺点是不能在短时间内经由测验收集到大量的资料，而且个别测验手续复杂，主试需要较高的训练与素养，一般人不易掌握。

2．团体测验

团体测验是在同一时间内由一位主试?必要时可配几名助手对多数人施测。此类测验的优点主要在于可以在短时间内收集到大量资料，因此在教育上被广泛采用。团体测验的缺点是被试的行为不易控制，容易产生测量误差。 1．纸笔测验

测验所用的是文字或图形材料，实施方便，团体测验多采用此种方式编制。文字材料易受被试文化程度的影响，因而对不同教育背景下的人使用时，其有效性将降低，甚至无法使用。

2．操作测验

操作测验项目多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无需使用文字作答，所以不受文化因素的限制。此种测验的缺点是大多不宜团体实施，要花费大量的时间。

3．口头测验

测验项目为言语材料。主试口头提问，被试口头作答。以上几种分类都是相对的，从不同的角度进行分类，同一个测验可以归为不同的类别。 1．标准化测验

当测验按照标准化程序进行编制时，所得的测验是一种标准化测验。标准化测验一般由素养较高的心理学专业人员编制，程序较规范、完整，所花的代价较高，因此，标准化测验的科学性与价值也较高。标准化心理测验通常也称为心理量表，它不仅在编制程序上要标准化，而且在测验施测、分数评定、结果解释方面也要标准化。

2．非标准化测验

与标准化测验相对的是教师自编的非标准化测验。这类测验不能准确地在一个分数量尺上鉴定被试的心理水平，它只能粗略地用于对人的心理个别差异进行分类或分等。

心理测验有哪些分类

按照测验的目的分类,包括:

第一是智力测验,就是测验人的智力情况,常见的有韦克斯勒成人,儿童,幼儿智力量表,比奈西蒙量表.

第二就是记忆测验,就是测验人的记忆能力的,有韦克斯勒成人记忆量表;

第三就是人格测验,以测验人格为目的的,比方说,明尼苏达多项人格调查表,艾森克个性测验,卡塔尔十六项个性因素测验的;

第四,就是特种能力测验,主要测查特种技能,比方说绘画,音乐,手工技能,功能等能力测验;

第五就是诊断测验,用于临床诊断参考,比方说神经心理学测查,根据测验方法分类问卷作业测验,投射测验的.

根据测验材料的性质,分为文字测验,非文字测验等等.

军检心理测试1234类型分别是?

当兵心理测试类型(2)(3)是心理测试是否合格的意思。

对每位答题者的整体分析，分为1、2、3三种类型，1类型属于心理正常，心理测试通过;2、3类型的，则需要进入下一步的心理专家访谈和笔试答题环节，如果再不合格，将被取消入伍资格。

《中国人民征兵体检标准》第四十三条 一般能力倾向测验的检测结果同时符合不列两项的，不合格：

（一）文字运用得分小于4分；

（二）二维旋转得分小于3分；

（三）加减法得分小于7分；

（四）符数转换得分小于55分。

按照心理测试的结果，给人员进行分类:

1、军检心理测试实行单科淘汰制根据总部统一部署安排，从体检内容增设心理检测项目。

2、体检实行单科淘汰制，如考生一项体检内容达不到最低体检标准即被淘汰，不再继续参加体检。

3、体检结论分为指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种。指挥专业合格者，非指挥专业也合格。

扩展资料

男性身高160cm以上，女性身高158cm以上。男性体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性不超过也不低于标准体重的15%。

应征男女青年的右眼裸眼视力不能低于4.6，左眼裸眼视力不能低于4.5。针对近年来不少青少年采取准分子激光手术矫正视力的情况。

新的征兵体检标准和办法特别要求，采取准分子激光手术矫正视力的应征青年，手术时间距应征时间应在半年以上，且无并发症、裸眼视力达到4.8、眼底正常。

参考资料来源：百度百科-心理测试

心理测试分为哪些类型,心理测试这东西能信吗?

心理测试可按应用的领域来分,如社会心理测试,爱情心理测试,变态心理测试等等.

心理测试也可以按其他分类法划分.

心理测试的准确率一般在80%左右,不排除个体差异,或被测试者选择性隐瞒.

心理测试只能作为一个参考,不能做为定论.

测试一下你的性格

猴子，它够灵活，而且它应该是属于每天爬上爬下型的，所以就算非常高，也没问题的啦

性格冷淡

每个人的性格的不同才构制成不同的人，因为性格的不同才有人与人的区别，别郁闷，你这样的性格不是什么坏事，反而是你独特的个性，在人的性格分类中，也有很多类似你这样的性格，不要觉得这是缺点。反之，如果你觉得这样的性格对自己的社交或是工作带来不便，可以慢慢改变自己，让自己更能适应这个群体。

首先，给你个网址，先做下性格测试吧 我觉得蛮准的。

http://www.czinfo.net/heart/cx1/xg01.htm

虽然没有看到你分析的结果，但我看的出你性格很内项。

内项的人一般会把自己处在一个独处的领域，不善言谈，你应该走出去，先和你最要好的朋友在一起，或许他（她）还会带给你新的朋友，多接收一些新鲜的事物，不善言谈的话先可以听，听别人说，总有你喜欢的话题，慢慢来，把自己的优势展现出来，你就会变的自信，如果一个人很自信的话，还会内项吗？时时的要告诉自己“我是最棒的”相信会有改观的，相信我！

内项不可怕，可怕的是缺乏自信。

拥有自信的内项者，就具备了艺术家的特质了。