以增加招聘竞争力

据一位知情人士透露，瑞银集团将永久性允许多达三分之二的员工采用一种在家和在办公室相结合的办公模式，以期在招聘方面比许多态度更为强硬的美国银行更具竞争力。上述因为信息并未公开而要求匿名的人士表示，此举是该行首席执行官RalphHamers领导推动的。该人士表示，瑞银还致力于为员工提供一种基于职位和地点的混合办公安排的灵活性。