或导致更多裁员

{image=1}北京时间7月28日消息，媒体援引内部备忘录称，高盛正在采取一项新的绩效审核程序，该程序会将其3.9万名员工中多达10%的员工归为表现欠佳。采用这种审核程序可能会为该行增加明年裁员的数量铺平道路。高盛以其严格的年度审核流程而闻名，这通常导致约5%的裁员。高盛发言人表示，该公司今年1月份新上任人力资源负责人BentleydeBeyer的目标是使审查过程更加透明。