不是怎么当元帅

作者：锐捷咨询来源：锐捷咨询、蓝血研究（lanxueyanjiu）{image=1}（华为杭州培训中心）俗话说：活到老，学到老。企业在发展过程中，对于员工的培训已经成为必不可少的管理路径。很多培训追求逼格，看似高端的概念、煞有介事的模板，培训后只留下一堆笔记，无法落地。任正非对于华为培训人才的很多观点：没有实践就没有培训，将军不是培养出来的，教精神、教方法论重于教知识．．．．．1