仅今年上半年国内车企高层人事变动就超过80起

本报实习记者于典记者张家振上海报道当造车新势力以高薪为诱饵发起“人才争夺战”，传统造车企业也打响了以股权激励留人为特色的“人才保卫战”。今年以来，新能源汽车市场产销两旺，行业景气度持续高涨，让汽车行业本就激烈的“抢人大战”更加激烈。而在传统车企和造车新势力纷纷开足马力争夺人才的同时，房企、家电和互联网巨头等纷纷跨界造车，亟须组建团队，也使得各方势力对汽车行业稀缺人才的争夺进一步升温。