居家办公

疫情期间居家办公，员工劳动报酬不得无正当理由降低；经营困难的企业依法解除员工劳动合同，应及时足额支付经济补偿；劳动者在被借用期间，劳动关系主体并不发生变更，劳动者与借用单位之间不构成建立新的劳动关系……昨日，北京市人社局发布2020年涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例，并对这些案例做出解释。案例1居家办公被降薪成功讨回工资差额

随着英国第二波新冠疫情的蔓延，英国首相鲍里斯·约翰逊（BorisJohnson）推出新的防疫措施，包括在家办公，本周四起国内所有酒吧、餐厅必须在10点前关门。据《每日电讯报》21日报道，约翰逊将在本周二的讲话中鼓励人们在家办公，以遏制新冠疫情的蔓延。同时，约翰逊还提醒议员“现在就采取行动，才能避免未来采取更极端的措施”。