光大银行行长一职更迭补位迅速，面临资产质量承压、核心资本吃紧问题

作者：王莉

不像有的银行行长、董事长离任后空缺很久才有正式补位，光大银行此次行长更迭补位迅速。

12月2日，光大银行发布公告称，该行执行董事、行长付万军先生因工作调整，向该行董事会提交辞呈，辞去该行执行董事、行长等相关职务。

很快补任者到位，12月7日，光大银行公告，董事会同意拟聘任王志恒为行长，王志恒的行长职务自其行长任职资格获中国银保监会核准之日起生效。

《全球财说》发现，2022年可以算得上银行圈高管大变年，据粗略统计，年内有30余家上市银行董事长、行长、副行长职位人选发生变动。

01

王志恒出任光大行长

根据消息，实际上早在11月初考察付万军一事就或已结束，根据媒体报道，付万军已于11月14日上午赴任农业银行出任党委副书记，12月2日，农业银行发布公告称，该行董事会会议同意聘任付万军为行长，其任职资格自银保监会核准之日起生效。农业银行前行长张青松已于今年8月出任央行副行长。

简历显示，付万军曾任交通银行乌鲁木齐分行信贷二部副经理，市场营销二部副经理、经理，交通银行乌鲁木齐分行行长助理、副行长、党委委员，交通银行银川分行党委书记、行长，交通银行新疆区（乌鲁木齐）分行党委书记、行长，交通银行重庆市分行党委书记、行长，交通银行公司机构业务部总经理（省分行正职级），交通银行业务总监（公司与机构业务板块），于2021年6月正式出任光大银行行长（监管核准）。

付万军离任后，王志恒补位公告很快也公之于众。

光大银行12月7日晚间发布公告，该行召开第九届董事会第三次会议，审议并通过《关于聘任王志恒先生担任中国光大银行股份有限公司行长的议案》。

王志恒曾历任中国银行总行公司业务部公司规划处副处长，总行人力资源部主管、副总经理，广东省分行党委委员、副行长，青海省分行党委书记、行长，总行党委组织部部长、人力资源部总经理，北京市分行党委书记、行长，总行党委委员、副行长。获经济学硕士学位。经济师。

在正式公布出任光大银行行长之前，王志恒已出任现任光大集团党委委员，兼任光大银行党委委员、副书记。

王志恒此次应算是提拔，职业生涯更进一步，但也意味着更大的责任，当前光大银行正面临资产质量承压、核心资本吃紧等问题。

据光大银行2022年三季报，截至9月末，光大银行资产总额6.26万亿元，比上年末增长 6.14%。2022 年1-9月，光大银行实现营业收入1172.78亿元，同比增长0.43%；实现净利润 367.63 亿元，同比增长 4.30%。

从单季来看，该行第三季度营业收入下降，同比下降2.17%。从前三季度数据看，该行手续费及佣金净收入同比也在下降，延续了上半年走势。上半年该行手续费及佣金净收入148.35 亿元，同比下降 1.49%，主要是其他手续费收入同比减少2.14亿元。

职工薪酬费用方面，也呈下降态势，上半年同比下降5.18%。

资产质量面临承压。无论是上半年还是前三季度，尽管不良贷款率在下降，但不良贷款余额均较年初增加。上半年末该行不良贷款余额 436.43 亿元， 比上年末增加 22.77亿元；三季度末不良贷款总额441.88 亿元，比上年末增加 28.22亿元。

同时拨备水平虽然合格，但并不高。拨备覆盖率188.61%，比上年末上升 1.59 个百分点，但这个水平不高。

从行业贷款不良率来看，该行房地产业不良率在该行各行业中水平偏高，不良率上升，排位第二。该行不良率最高的是制造业，不过较年初有所下降，房地产业不良率排位第二，不良率从年初的5.89%上升至6月末的11%。

该行关注类贷款较年初也在增加，意味着该行未来不良贷款余额仍有继续上升风险。逾期贷款也较年初在增长，也加大了未来不良增长的风险，其中主要是逾期3个月以内和逾期1年以上贷款在增加。

资本充足率指标也显示出该行核心资本紧张的问题，截至9月末，光大银行资本充足率12.97%，一级资本充足率11.01%，核心一级资本充足率8.69%，较上年末分别下滑0.4、0.4以及0.2个百分点。核心资本待补的同时，其明年即将到期的可转债至今转股率仍然较低。

02

行业高管变动频繁

2022年，上市银行中从国有行到股份制行，再到城商行，高管变动频繁，可称得上是上市行高管变动年。

粗略统计，今年以来涉及高管变动的，国有行包括工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮储银行；股份行包括招商银行、兴业银行、光大银行、华夏银行；地方性银行涉及宁波银行、江苏银行、长沙银行等。

虽然今年中行没有看到新任高管消息，但中行今年向外输出有高管，前述王志恒就是一例输出，此外建行的一位新任副行长便是出身中行。12月8日，据媒体报道，中国银行原董事会秘书王兵已正式出任中国建设银行党委委员，在走完必要的程序后，王兵将出任建设银行副行长。

资料显示，王兵于1996年加入中国银行，曾在苏州分行、宁波市分行、江苏省分行等多家机构担任不同层级管理职务，其中包括江苏省分行副行长及宁波市分行行长等。2018年，王兵出任中国银行（香港）副总裁，主管环球企业金融部、工商金融部、机构业务部、交易银行部和托管及信托服务。2022年下半年，王兵回到总行，接任因年龄原因辞任的中行原董秘梅非奇。

显然，中行因为离任高管的空缺很快将有新任待补。

邮储行、建行、光大银行之间也出现高管流动的情况。如，邮储银行董事长张金良于今年4月调任建设银行党委副书记，5月起担任建设银行行长。在此之前，建设银行原党委副书记、行长王江已调任光大集团党委书记、董事长，并于今年8月获得银保监会核准光大银行董事、董事长的任职资格。

地方性银行高管变动中，部分是因为个人原因，更多是调任或是到龄退休出现的职位空缺。地方性银行新任高管也出现了较为年轻化的趋势。如，宁波银行现任行长庄灵君出生于1979年，现年43岁；长沙银行现任行长唐勇出生于1978年，现年44岁；瑞丰银行现任行长张向荣出生于1977年，现年45岁。

另一个显著特点就是科技背景高管在增多，这不仅仅是今年的特点，近几年来随着金融科技的深度推动，对具备科技背景的从业人员需求也在增加。今年6月，长沙银行获批的副行长李兴双此前为该行首席信息官。今年9月，江苏银行董事会同意聘任的行长葛仁余也有信息科技背景，曾任中国建设银行南京分行计算机处科员、科技处处长助理、副处长，中国建设银行江苏省分行营业部运行中心经理、信息技术管理部总经理，南京银行信息技术部总经理，江苏银行信息科技部总经理等职务。

接下来，上市银行的高管变动还将继续一段时间，比如邮储行董事长一职仍空缺，中行因王志恒、王兵调任后空缺将由谁来填补等等，都将继续吸引市场关注。

责任编辑：宋源珺