瑞银改造财富业务遭遇釜底抽薪 私人市场集团接连流失高管

瑞银集团刚刚组建一个月之久的私人市场集团失去一位重要高管，在人才流失名单上又增加一位，财富管理部门向全球富有客户扩大服务的努力被釜底抽薪。

知情人士透露，作为该团队主要负责人之一的Giuseppe De Filippo已经离开瑞银。讨论非公开事项时不愿具名的知情人士说，在此之前，最近几个月已有至少7位高管离开该集团。

瑞银上个月表示，在美国建立类似的团队之后，正在建立欧洲和亚洲团队，为富裕客户提供更多的私人市场交易。区域团队将合并投资银行和财富管理业务员工，以协调资源。知情人士说，这导致两个部门之间在收费分成问题上关系紧张。

瑞银发言人表示：“我们新近整合的私人市场业务发展势头非常强劲，”但拒绝评论高管离职问题。

瑞银财富管理联席主管Iqbal Khan和Tom Naratil今年早些时候宣布对该行最大的这块业务进行重组，以削减成本，并减少财富管理与投资银行业务之间耗时的谈判。瑞银正寻求与富裕客户扩大业务，其中许多客户寻求通常属于投资银行渠道的私募股权、房地产和其他非上市资产。

知情人士说，私人市场集团的高管离职是因为之前两个部门在如何协作、哪方控制交易和客户关系、收入如何分配等问题上矛盾重重。瑞银集团曾强调，有能力将各个部门之间的合作作为其增长战略的关键组成部分。

在瑞银工作14年之久的De Filippo刚刚一个月前被任命为欧洲中东非洲和瑞士团队负责人。以前由De Filippo掌管的亚太地区被分给Enrico Mattoli。

知情人士说，除了担任董事总经理的De Filippo外，还有两名执行董事、两名董事和三名副董事已离开该集团。

责任编辑：覃肄灵