民生银行股权风云再起:刘永好再次大手笔增持 只差0.036%到举牌线

来源：资本深潜号

原标题：民生银行“股权风云”再起：刘永好再次大手笔增持，只差0.036%就到举牌线！

港交所信息显示，新希望“掌门人”刘永好已于7月17日、20日合计增持1200万股民生银行H股，耗资5966万港元。

至此，从去年11月开始，刘永好已连续33次在港股市场以个人名义出手增持民生银行至1.45亿股，合计耗资8.02亿港元。

有媒体报道，刘永好代表的“希望系”在民生银行的持股数量已增至约21.74亿股，占该行总股本的4.964%，距离5%的举牌线只差不到1600万股。

临近董事会换届，民生银行各大股东之间的硝烟味愈加浓烈！

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“希望系”持股再次逼近举牌线

众所周知，民生银行是中国第一家民营银行，也是资产规模最大的民营银行之一。掌控这家银行，是各路资本大鳄的“梦想”，这中间自然少不了背后的闪转腾挪，暗自角力。

特别是每次董事会换届前夕，各种大股东“斗争”的新闻便接连不断。而刘永好及其控制希望系便是其中一个举足轻重的角色。

作为民生银行的“创始元老”，刘永好与民生银行的历届董事会有着“讲不清、道不明”的牵扯羁绊。

早在2000年民生银行上市前，民生银行就发生过20宗以上的股权转让，并相应形成了“希望系”、“泛海系”、“东方系”的三角凳结构。

2006年，民生银行上市后首次股东大战上演。时任副董事长的刘永好未入选董事会。有报道称，是次股东大会，会议开始仅一个小时，刘永好便拂袖而去。

2007年，史玉柱突然出“杀出”，令股权大战更加激烈。他早在2003年就从冯仑手中受让了1.43亿股民生银行，2007年6月正值民生银行A股首次定增，史玉柱认购了3.09亿股。随后到了2011年，史玉柱大举增持民生银行股份，晋升为第四大股东。

更加复杂的是，2010年代之后，开始出现两家险资盯上民生银行，由此，民生银行的股权争夺进入新阶段。

更早前的2011年8月，中国人寿提出“一控一参”银行目标，锁定了民生银行。然而，史玉柱却直接“开炮”：拜托中国人寿，别虎视眈眈想控股民生银行······给民营留一块小小的天空吧。之后，中国人寿对民生银行频繁增持减持，目前已不持有民生银行。

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“暗战”第八届董事会换届

虽然新一届民生银行董事会换届工作尚未公开重启，但从去年下半年开始，民生银行的主要股东们早已开始暗暗较劲。

公告显示，该行第八届董事会由18名董事组成。其中，独立董事的人数不少于6名，由高管担任董事的人数应不少于2名。董事会的规模和组成结构可根据提名情况及相关规定适当微调。

根据民生银行《公司章程》，在规定的董事会人数范围内，按照拟选任人数，由上届董事会提名委员会在广泛征求股东意见的基础上提出股东董事候选人名单。

同时，单独或者合计持有民生银行已发行的有表决权股份总数3%以上股份的股东亦可以向董事会提出股东董事候选人。

围绕股东董事的人选，希望进入民生银行第八届董事会的民生银行股东们也开始为自己的入选增加砝码。

港交所“披露易”显示，去年10月底以来，除了刘永好的“希望系”，卢志强及其控制的泛海国际也在陆续增持民生银行，半年多的时间内，增持次数达14次。

此前辞任民生银行董事的巨人网络史玉柱，也被爆出大手笔换仓，史玉柱在2020年1月16日对民生银行H股持仓进行大手笔腾挪，名下Alpha Frontier Limited从女儿史静的信托持股账户中接手7.135亿股民生银行H股。

除此之外，2019年， “新势力”——同方国信投资控股有限公司（下称“同方国信”）入局民生银行。

截至2019年末，同方国信巨量增持近11.28亿股，以18.66亿股占比民生银行A股的4.26%，一举上榜，跃居民生银行的第五大股东。中国证券金融股份有限公司被顺势挤出前十大股东榜单。

资料显示，同方国信为重庆国际信托控股股东，目前重庆国际信托董事长翁振杰担任民生银行第七届董事会非执行董事。

这意味着，若无意外，在泛海系、新希望、史玉柱和“东方系+华夏人寿”主要派系外，新一届董事候选人又多了一个“强有力的竞争者”。

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大股东高呼“改革”

从公开信息来看，目前，民生银行股东们对新一届董事会及将迎来的“改革”都颇为期待。

今年3月30日晚间，民生银行披露的《第七届董事会第二十次会议决议公告》中，对于针对《公司2020年度财务预算报告（草案）》，刘永好和张宏伟都投出弃权票。

其中，刘永好认为，民生银行的“改革力度和治理力度应更强”。

5月29日民生银行上午召开会议，宣布高迎欣加入民生银行，出任党委书记。6月30日，民生银行正式公告称，选举民生银行党委书记、执行董事高迎欣担任公司董事长。

2020年6月5日，民生银行非执行董事、巨人网络集团股份有限公司董事长史玉柱在微博发布这样一段话：“民生银行董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持，但以董事长为首的管理层的收入，必须与公司市值挂钩。另外民生有大批非常优秀的年轻人，应该大胆破格提拔到各级管理层里，不能再论资排辈。”

民生银行这局“大戏”，或许才刚刚开始……

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责任编辑：逯文云