美国失业人数超4000万！GDP下修为-5%

数据公布后，美股股指期货短线走高，现货黄金微涨。

数据偏高，但高盛预计就业危机将持续

自3月底以来，美国的失业人数激增，很多民众都反映过一开始根本申请不上失业金，因此每周公布的初请人数都有一定的误差。过去几周是偏低，最近却又可能偏高。

瑞银经济学家塞斯·卡彭特（Seth Carpenter）在5月22日的一份报告中解释到，“初请人数偏高，因为有十几个州把自雇人士的新申请加进去了，这部分人数未来几周还将增加。”

高盛（Goldman Sachs）则表示，就业危机可能会在一段时间内给美国经济带来压力。高盛在周二的一份报告中写道：

北京时间5月28日晚，美国至5月23日当周初请失业金人数公布，录得212.3万人，低于前值的244.6 万，高于市场预期的210万人，前值由243.8万上修至了244.6 万，过去十周美国新初次申请失业金人数超过4000万人。 美国至5月23日当周初请失业金人数连续第8周回落，美国至5月16日当周续请失业金人数从上周的历史高位回落。

“美国失业危机不会阻碍近期的经济复苏，但也不太可能很快消失。存在很大的不确定性，我们预计美国2021年下半年的失业率大约为8%，仍将远高于大多数其它发达经济体。”

新凯恩斯主义已不能解释现在的劳动力市场

不仅失业人数激增，劳动者的工资也下降了。这不符合新凯恩斯主义学派提出的工资粘性，即使通胀率上升导致实际工资增加，劳动者也不会同意相应下调名义工资，他们只会期望工资上涨。

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此外，美国第一季度实际GDP年化季率修正值公布，从-4.8%下修为-5%。

耶鲁大学的经济学教授杜鲁门·贝利（Truman Bewley）就此写过一本书，名为《为什么经济衰退期间工资不会下降》，他采访了数百人以后发现，公司为了培养员工的忠诚度，留下核心员工，不得不这么做。他认为这可以解释2007-2009年经济低迷时期，工资仍然缓慢增长的原因。

但这次疫情期间的状况似乎有所不同，美联储4月份的一项商业调查显示，除了需求仍然很高的杂货店以外，有迹象表明其它部门整体上都出现了薪资缩水的情况。Thomvest Ventures的一项对22家科技公司的研究表明，普通员工的工资下降了10%至15%。

销售美容产品的Helen of Troy公司的CEO Julien Mininberg在财报电话会议上透露：“我们的员工支持减薪，以维持公司正常运营，推动业务发展。”

可见，疫情对劳动力市场的冲击之大。虽然美国国会已经批准了约3万亿美元的财政支出，但美联储主席鲍威尔警告说，迄今为止采取的措施可能不够，大规模破产和长期失业还是有可能出现。

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纽约市大学经济学助理教授 JW Mason认为，疫情暴露了新凯恩斯主义模型的弊端，他说：

“在这样的危机中，失业的根源在于缺乏总需求，而减薪只会使情况变得更糟。”

责任编辑：郭明煜