恒越基金老总已被降至副总:因何一降再降?基金业并非首例
原标题:这家公募老总已被降至副总,由董事长降到总经理再降到副总,因何一降再降?基金业并非首例
来源:财联社
财联社(上海,记者 韩理)讯,近日,恒越基金发布了一则人事变动的公告。公告显示,恒越基金原总经理黄鹏转任为副总经理,而总经理一职则由黄小坚担任。
对于此次人事变动,恒越基金相关人士对记者表示:“主要是基于公司长远战略发展需要。黄鹏转任副总经理不是降职,而是吸引优秀人才后的正常人员调整。”
不过财联社记者发现,将总经理降职为副总经理这样的操作,恒越基金并非首例。8月15日,东海基金连发了总经理变更、副总经理任职的公告,公告中这位副总经理邓升军就是原总经理。
与恒越基金类似,东海基金也是一家规模并不大的基金公司。Choice数据显示,截止今年二季度末,恒越基金、东海基金的非货币基金规模分别名列146和122位。上海某公募市场人士对记者表示,作为资产管理公司,要在投研上打造竞争力,持续做大做强,引进优秀人才的加盟是很重要的一点。
公募总经理成了副总
根据公告,新任总经理黄小坚是原东亚前海证券副总经理。在此之前,先后担任申银万国证券股份有限公司研究所研究员,银华基金管理有限公司研究员、基金经理,华宝兴业基金管理有限公司基金经理,中信保诚基金管理有限公司首席投资官、副总经理,太平资产管理有限公司总经理助理等职位。
相较于新任总经理,原总经理黄鹏更吸引外界的目光。因为这位原总经理在恒越基金的任职并非首次被降级。
2018年10月,黄鹏任职恒越基金董事长一职。2019年3月15日,该公司董事会将首任总经理毕国强免职,其职位转由黄鹏代任。2019年9月6日,黄鹏正式担任总经理一职,而其董事长之职则由葛丰接任。近日,一纸公告显示了,黄鹏再由总经理转任为副总经理。
对于此次人事变动,恒越基金表示,并不存在降职,只是吸引优秀人才后的正常人员调整。并表示,黄鹏会辅助黄小坚做好公司内控各方面的管理。
在黄鹏担任总经理的一年里,恒越基金的两只基金规模有所提升,免去了被清盘危机,但是总体规模并未产生质的飞越;在基金数量上也未有提升。
与恒越基金类似,东海基金近期也出现了总经理邓升军被降职为副总经理的情况。邓升军是2017年8月正式被升任为总经理,今年是其任职的第三年。在其管理期内,东海基金2017年、2018年的归属母公司股东的净利润均告负,2019年市场行情好转,净利润也仅有3.53万元。从基金表现来看,公司近3年业绩最好的是东海祥龙灵活配置混合,近3年收益率为43.93%,年化收益率为12.89%,低于同类基金的平均水平。
一位公募市场人士表示,通过吸引优秀的人才,来寻求公司的转变,在中小基金中较为常见。
中小公司积极求变
事实上,恒越基金近期还吸引了一位明星基金经理加盟。今年4月,国泰基金明星基金经理高楠离职,转而投奔了恒越基金。高楠以前管理的基金表现不俗,2019年其管理的国泰融安多策略全年录得的净值增长率约为89.22%,在同类的1807只基金中高居第10位,也是国泰基金2019年表现最好的一直基金。
目前高楠在恒越基金担任该公司仅有的两只公募产品的基金经理,并与研究总监李静共同担任。
而像恒越基金这样欲寻求改变的做法并不少见。今年上半年,东吴基金组建了新的投研团队,包括投资决策委员会主席陈军、研究总监邬炜、专户投资总监刘浩宇等人均为新加入的成员。2019年占公司管理规模较大的固收类产品频出风控问题,不少此前引进的人才黯淡离场,管理层也出现了变化。
除了引进优秀的人才,部分中小基金公司还会通过股权变更、增加注册资本等方式来寻求突破。今年三月,中航基金引入了新的股东——北京首钢基金。在增资项目书中,中航基金表示,募集资金主要用于增强中航基金资本实力,促进公司公募业务长期发展。中航基金成立于2016年6月,目前该公司在管基金数量6只(份额合并计算),截至二季度末,其非货基管理规模为11.02亿元。
中小基金公司积极寻求变局也是受当前市场格局的影响。数据显示,截至8月25日,今年以来公募基金行业新发基金首募规模已接近2万亿,但是不少中小基金公司并未享受到这场“盛宴”。
前海开源基金首席经济学家杨德龙认为,投资者选择大基金公司明星基金经理的产品有一定的依据,主要是考虑到这些大型基金公司在投研能力、规模稳定性、业绩稳定性方面有一定的保障。当前基金公司的数量越来越多,如果没有一定的品牌,没有一定的规模和投研能力,确实很难发行出大规模的产品。
值得注意的是,目前行业格局越发清晰,头部公司综合实力越来越强,马太效应明显。同时,监管趋严、中小型公司在市场竞争中分一杯羹或者“实现弯道超车”的难度越来越大。要发展就必须加大投入,吸引优秀人才加盟、拓展业务,未来积极寻求变革的中小型基金公司或许会更多。
责任编辑:张熠
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