杭州市委书记与年轻干部座谈 此前提任20名年轻干部

原标题：杭州市委书记与年轻干部座谈，此前提任了20名年轻干部，包括1名“90后”正处级

据“杭州发布”微信公号消息：8月26日上午，杭州举行全市年轻干部座谈会暨新提任年轻干部集体谈话会。浙江省委常委、杭州市委书记周江勇在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述，珍惜机遇、牢记重托，戒骄戒躁、扬长克短，努力干出一番无愧于党和人民的新业绩，让组织放心、群众满意、干部服气。

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会上，6位年轻干部代表结合自身成长经历和工作情况，谈了如何在杭州展现“重要窗口”的“头雁风采”中担当作为、建功立业。

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周江勇指出，培养选拔优秀年轻干部是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，是奋力展现“重要窗口”头雁风采的迫切需要，是优化干部结构、激发队伍活力的关键举措。全市年轻干部要在对党忠诚上站得稳靠得住不含糊，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断强化理论武装，增强政治历练，践行知行合一，做既有活力又有定力的干部。

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周江勇强调，要在大战大考上拉得出打得赢不退缩，做既有干劲又有韧劲的干部。练就过硬本领，如饥似渴地学习业务知识，更好地履职尽责；敢担当善作为，以实干赢得组织信任、以实绩赢得群众认同；争创一流业绩，争当一马当先的奔跑者、一往无前的排头兵，为杭州在更多领域争做“头雁”发挥更大作用。

周江勇指出，要在服务群众上走得亲帮得实不作秀，做既有真心又有实心的干部。要把握去处，更要牢记来处，深入群众生产生活，体会群众冷暖诉求，真心诚意回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。要走得下去，更要走得进去，多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常、多到企业生产车间问问情况，听到心里话、发现新问题、处出真感情。要“面对面”，更要“实打实”，深入开展“助万企、帮万户”活动，真心实意为群众和企业谋福利、办实事、解难题。

周江勇强调，要在清正廉洁上高标准严要求不侥幸，做既有底线又有高线的干部。要敬畏纪律、敬畏组织、敬畏权力、敬畏群众，坚决做到严以律己不乱为、坚守底线不逾越、勤政有为不懈怠、为民服务不谋私。要修身立德，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，带头弘扬社会正气，树立好家风、保持好作风。要慎独慎微，摆正自身位置，从小处从严，特别是在和企业家打交道时，要既实干担当、真正为企业排忧解难；又廉洁自律，努力做到亲而又清、清上加亲。

“政事儿”注意到，半个月前，杭州市委组织部发布任前公示，拟提拔任用20名年轻干部。

8月11日，杭州市委组织部发布任前公示名单显示，拟提拔任用的20名年轻干部，有1名“90后”、16名“80后”、3名“70后”。

其中最年轻的是生于1990年1月的罗孙一鸣，拟任团市委副书记（正处级）。

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任前公示显示，罗孙一鸣1990年1月生，浙江德清人，2012年5月加入中国共产党，2015年7月参加工作，硕士研究生学历。

他此前任桐庐县凤川街道党工委副书记、办事处主任，桐庐经济开发区（科技城、新城建设）管委会党委委员、副主任（兼），拟任共青团杭州市委员会副书记（正处长级）。

综合公开报道显示，罗孙一鸣是清华大学土木工程系2015届硕士毕业生，系桐庐定向引进的优秀人才之一。罗孙一鸣到桐庐后，3年时间经历了5个岗位锻炼，分别是城南街道城建办、党政办、重点项目办、经发办和县住建局。2018年，他担任县住建局党委委员、副局长，是该县当时最年轻的县管干部之一。

责任编辑：杨杰