贾国龙"715、白加黑工作制"引争议 西贝:非硬性标准
原标题:贾国龙“715、白加黑工作制”引争议,西贝:并非硬性标准
新京报讯(记者 王萍)西贝创始人贾国龙在社交媒体上发布一条“715工作制”引起热议。“715”就是“每周工作7天,每天工作15小时”。9月5日夜间,西贝方面就“715工作制”回应新京报记者称,“715”实际是“西贝员工自主工作状态的一种描述”,并不是一种硬性的标准,“不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量,更不存在企业违法用工,大家不要过分解读。”
不过,北京嘉善律师事务所执行主任常亮认为,诸如“715”等工作制都是对我国《劳动法》的一种挑战,不应与企业文化绑定。
贾国龙并非首次提出“715工作制”
根据网络截图,贾国龙表示“996算个啥,我们是‘715、白加黑’,我们就是这么拼,经常是每周工作7天,每天工作15小时,白天加晚上,夜里还总开会。”
“不只我一个人这样,我们多少干部、为了把饭做好、为了把顾客服务好,就为了这一件事,没日没夜干了32年,才有了西贝今天的一点成绩。”从截图内容来看,贾国龙认为西贝的员工其实是在“高高兴兴地715、白加黑”,“西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。有趣就是,不枯燥,有喜悦的奋斗氛围。有意义就是我们的愿景是全球每一个城市、每一条街都开有西贝,中餐没有人这么干过。我们经常说自己玩的冠军游戏,大家因为这个冠军游戏、登顶游戏,感到兴奋,愿意辛苦点。”
新京报记者发现,这其实不是贾国龙第一次提出“715工作制”,此前在抖音上也有贾国龙的相关访谈视频内容,“‘996’就已经把人吓着了,多少人开始批判,我们是‘715、白加黑’,我们十几年前就这么讲??你有多大的辛苦,就有多大的收益。”
西贝回应称“715”并非硬性工作标准
9月5日晚间,西贝公关总监于欣接受新京报记者采访时表示,“715”实际上是西贝员工自主工作状态的一种描述,并不是一种企业硬性的标准。“员工在西贝工作有很强的自驱力,把西贝的工作当成自己的事业来干。”
于欣告诉新京报记者,西贝有很多给员工的红利,例如好汉工程、合伙人工程、梦想工程,“以激发、培养员工的创造力、自主工作的欲望和能动性。董事长贾国龙常讲,价值创造决定价值分配,价值分配拉动价值创造。换言之,价值创造的多得到的收入就多,想得到更多的收入就去创造更多的价值。因为有这些对员工的激励政策,鞭策员工多劳多得,员工当家做主的意愿足,自然愿意分配给工作的精力和时间就多,当然也会获得对等的经济回报。”
于欣称,西贝总部员工在工时方面遵循法定节假日的工作标准,不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量,更不存在企业违法用工,希望大家不要过分解读。
律师:“996、715工作制”不应与企业文化绑定
对于西贝的“715”,网络上有不同的看法。有网友直接表示“受不了”,也有网友认为,多劳多得没问题,“我有时间、有精力,愿意多挣钱,但前提是自愿的,不是强迫的。”有业内人士认为,西贝如果真的采用这样的工作制度,必须要有一整套福利体系与薪酬体系作为支撑。“无法承受这样强度的员工自然会离开,愿意留下的往往是认同这样的工作制度的。”
9月6日,北京嘉善律师事务所执行主任常亮对新京报记者表示,企业如果采用制度化、明文规定要求员工执行“996、715工作制”,无疑是对我国《劳动法》等相关法律规则的一种挑战。《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过44小时。“996工作制”相当于每周工作72小时,“715工作制”相当于每周工作105小时。所以如果企业强制要求全体员工必须实行“996、715工作制”,即使支付加班费或增加各项福利,也是直接违反我国《劳动法》的。面对企业“996、715工作制”要求,员工有权拒绝,且拒绝行为不视为旷工或违反劳动合同。如果企业以员工不配合“996、715工作制”为由辞退员工,企业涉嫌违法解除劳动关系,员工有权向劳动监察部门投诉、举报,也有权申请劳动仲裁要求企业继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。
常亮说,企业如果基于经营需要延长员工工作时间的,需事先和员工沟通清楚,并严格控制在一定程度内。即使员工主动加班,企业也有责任和义务关注和保障员工身体、精神等各方面健康状态。“企业从人力资源管理方面考虑,利用恰当的激励机制,让员工‘主动’加班,提升自身工作岗位相关的职业技能水平,并不违法。但是企业需要同时具有审慎用工的风险意识,不要将‘996、715工作制’与企业文化、敬业、拼搏等直接绑定在一起,推行病态的‘加班文化’。”
新京报记者 王萍
责任编辑:朱学森
我国农业绿色发展指数提高
农业生态系统保护方面,我国农业绿色发展指数从73.46提升至76.12。报告还构建了我国农业绿色发展指标体系及绿色发展指数模型。比2013年提高了6.2个百分点;农药平均利用率为39.8%,比2013年提高了4.8个百分点。责任编辑:刘德宾SN222,农业资源环境的突出问题得到初步遏制。0000南广铁路公司原副总经理颜忻新接受审查调查
中央纪委国家监委网站通报,据中央纪委国家监委驻中国国家铁路集团有限公司纪检监察组、广西壮族自治区纪委监委消息:南广铁路有限责任公司原副总经理颜忻新涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委驻中国国家铁路集团有限公司纪检监察组纪律审查和广西壮族自治区监委监察调查。颜忻新简历颜忻新,男,汉族,1952年10月出生,湖南衡阳人,大学学历。1969年2月参加工作,1985年5月加入中国共产党。0001张志超申请国家赔偿案审结
来源:山东高法山东省临沂市中级人民法院依法审结张超(曾用名张志超)申请国家赔偿一案,1月26日,依法向赔偿请求人张超支付赔偿金332万元。根据有关法律规定,临沂中院充分听取了张超及其委托代理律师的意见,双方进行多次协商,就赔偿相关事项达成一致,临沂中院依法作出赔偿决定。赔偿金综合考虑了张超被限制人身自由及精神损害的具体情况、本地平均生活水平等因素。责任编辑:武晓东SN2410000全国劳模、中国冶金地质总局原总经济师张怀庆逝世
澎湃新闻记者从中国冶金地质总局方面获悉:中国共产党党员、中国冶金地质总局原总经济师张怀庆同志因病医治无效,于北京时间2020年12月17日凌晨5:00在北京逝世,享年67岁。公开资料显示,张怀庆,1953年1月出生于山东无棣,1976年8月参加工作,1985年1月加入中国共产党。0000