律师解读不用国产手机按离职处理：违反劳动法 员工可维权

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来源：老板联播

近日，江苏一公司要求员工改用国产手机，限期内未更换的按自动离职处理，此事引发关注。邓学平律师表示，劳动者有消费自主权，购买手机不属于劳动合同约定范围，若因此按离职处理，属于违法行为，员工可以主张权利。

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责任编辑：尹悦