超半数上市公司总经理为研究生学历 平均年薪超百万

超半数上市公司总经理为研究生学历，平均年薪超百万丨总经理报告

2019年上市公司总经理平均年薪达115.81万元，博士均薪远超其他学历，硕士均薪紧随其后，但初、高中学历者均薪均过百万，高于本科均薪

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《投资时报》研究员 卓玛

受疫情影响，今年堪称史上最难求职季，无数学子离开校园加入求职大军，学历自然是最有用的敲门砖之一。随着高等教育的日益普及，高学历的优势也日益凸显。

经过对数千位上市公司高管资料及2019年薪酬数据进行梳理（截至9月28日），标点财经研究院筛选出4020位A股上市公司总经理级的高管（包括总裁、总经理、首席执行官等，下统称总经理）信息，从性别、年龄、学历、城市、行业等多个维度进行分析，重磅推出《2020中国上市公司总经理全样本报告》。

值得一提的是，这是继今年9月标点财经研究院携手《投资时报》推出《2020中国上市公司董秘全样本报告》后的又一力作。

《2020中国上市公司总经理全样本报告》显示，在4020位A股上市公司总经理中，领取薪酬的总经理共有3302人，他们在2019年的平均薪酬达115.81万元，较上一年度总经理全样本报告中的人均薪酬高出11.62%。

从数据上看，剔除未公布学历信息的总经理，可以观察到拥有博士学位的总经理均薪最高，为150.59万元，而拥有硕士学位的紧随其后，均薪为125.60万元，持有这两种学历的总经理人数占总数的一半以上，分别为362人和1902人。

值得注意的是，初中、高中毕业的总经理均薪分别为111.29万元和108.95万元，均大于本科毕业者的99.87万元的均薪，但这两种学历的人数较少，分别为9人和59人，仅占总人数的1.73%，而本科毕业者为1236人，占总数的31.38%。

博士总经理群体均薪较高

从学历构成上看，博士学历的总经理有362人，硕士学历总经理有1902人，本科学历总经理有1236人，即本科及以上学历的总经理共有3500人，占全部上市公司总经理的88.86%。此外，大专、中专、高中、初中及小学学历的总经理分别有334人、36人、59人、9人和1人，本科以下学历者占比为11.14%。

平均薪酬方面，《投资时报》研究员注意到，博士学历总经理均薪最高，2019年平均薪酬为150.59万元；其次为硕士学历，平均薪酬为125.60万元，均远高于115.81万元的薪酬平均线。

初中和高中学历的总经理平均薪酬分别为111.29万元和108.95万元，虽未跑赢平均线，但都高于本科学历者的99.87万元的均薪。不过这两种学历的人数较少，本科学历持有者的人数是初中、高中学历者合计数量的18倍。总体上看，上市公司总经理学历越高，薪酬越高。

与去年对比，博士、硕士、本科、大专和初中学历的总经理均薪都出现不同程度的上涨，其中博士学历的均薪同比上涨2.58%，硕士学历的均薪同比上涨18.33%，初中学历的总经理均薪上涨幅度最大，为53.91%，此外本科学历者均薪也同比上涨6.23%，大专学历者均薪同比上涨4.88%。

与此同时，高中、中专和小学学历的总经理均薪出现不同程度的下降，分别同比下降8.39%、8.17%和10.99%。

同种学历薪酬分化明显

具体到单一学历上看，同种学历的总经理薪酬也不尽相同。博士及硕士学历中，薪酬达千万、百万者众多，但低者可能不足万元。不过这也可能与任职时间相关。

数据显示，博士学历总经理年薪最低者是来自国防军工行业的博云新材（002297.SZ）总裁吴厚平，其2019年薪酬为0.9万元。硕士学历的最低薪酬则来自主营电气设备的*ST银河（维权）（000806.SZ）的董事、总裁卢安军，其2019年薪酬仅为0.83万元，硕士与博士学历薪酬最低者相差无几。值得注意的是，此二人均为2019年末才出任公司总经理职务，未来仍有薪酬上涨空间。

不过，具体来看*ST银河发展情况不太乐观。因该公司2018年和2019年连续两个会计年度净利润为负，同时2019年年度财务报告被审计机构出具“无法表示意见”，根据相关规定该公司于今年6月被实行“退市风险警示”处理，未来如何摘帽有待观察。

而在本科总经理中，薪酬最低的是中海达（300177.SZ）董事长、总裁、实控人和第一股东廖定海，其2019年薪酬为0.24万元。中海达专业从事高精度卫星导航定位系统（GNSS）软硬件产品的研发、生产和销售。Wind数据显示，作为公司实控人，截至2020年6月末，廖定海共持有15516.48万股公司股份，薪酬与期末持股市值合计为15.098亿元。本科学历中，薪酬最高者是华夏幸福董事、联席总裁孟惊，其年薪为2020.95万元。

在薪酬最高TOP10中，博士学历者有3人，分别为伊利股份（600887.SH）潘刚、药明康德（603259.SH）的李革和万科A（000002.SZ）的祝九胜；硕士学历者有5人，分别为华夏幸福（600340.SH）吴向东、金科股份（000656.SZ）的喻林强、华夏幸福的俞建、迈瑞医疗（300760.SZ）的成明和及中南建设（000961.SZ）的陈锦石；本科学历者1人，为华夏幸福孟惊，显然高学历者薪酬更占优势。

一名总经理为小学学历

据统计，在上市公司总经理中，本科学历以下的共有439人，占比为11.14%。其中大专学历的总经理有334人，高中学历的总经理有59人，中专学历的总经理有36人，初中学历的总经理有9人，另外还有1名总经理为小学学历。

西菱动力的董事长兼总经理魏晓林为小学学历，但他同时也是公司实控人之一，目前持有34.17%股权，是公司第一大股东，2019年年薪为92.67万元。

西菱动力主要从事发动机零部件的研发、设计、制造和销售，主要产品为曲轴扭转减震器、连杆总成、凸轮轴总成等，主要应用于汽车发动机的生产制造，部分产品应用于工程机械、发电机组等其他领域发动机的生产制造。

魏晓林从2016年11月开始担任西菱动力总经理，近年来该公司业绩持续下滑，2017—2019年分别实现营业收入6.16亿元、5.21亿元和5.25亿元，分别同比增长-4.96%、-15.41%和0.76%；分别实现归母净利润1.01亿元、0.67亿元和0.21亿元，分别同比增长8.92%、-33.99%和-68.16%。

还有9位上市公司总经理为初中学历，他们分别是神马电力（603530.SH）的董事长、总经理马斌，春秋电子（603890.SH）董事长、总经理薛革文，旭升股份（603305.SH）董事长、总经理徐旭东，兔宝宝（002043.SZ）副董事长、总经理陆利华，航民股份（600987.SH）董事、总经理朱建庆，王子新材（002735.SZ）董事长、总裁王进军，西麦食品（002956.SZ）董事长、总经理谢庆奎，福光股份（688010.SH）董事长、总经理何文波及三星新材（603578.SH）董事、总经理杨阿永。

上述总经理大多是公司创始人或实控人，不过也有例外，比如主营木制品装饰材料的兔宝宝的陆利华就非公司实控人，其2019年年薪为74.72万元；以纺织印染为主营业务的航民股份为集体企业，实控人为杭州萧山航民村资产经营中心，总经理朱建庆2019年年薪为65.62万元。

责任编辑：陈志杰