苹果：代工商和硕违规使用学生工，暂停与其新业务合作

（观察者网讯）苹果在中国的代工商之一、台湾企业和硕近日被曝出违规使用学生工人。苹果公司很快也对此事作出回应，暂时停止了与和硕的新业务合作。

据彭博社11月9日报道，苹果公司在一份声明中证实，和硕存在违规使用学生工人、要求学生工人加班或上夜班的现象，且试图伪造文件掩饰违规行为。苹果已经将和硕公司置于观察期，一切新业务合作全部暂停，直到相关违规行为得到改正。

{image=1}

“几周前，我们发现苹果在中国的供应商之一和硕，在管理学生实习项目时违反了苹果的供应商行为准则。”声明称，“苹果已经将和硕列入观察期，在完成一切必要的整改措施之前，和硕将不会获得苹果公司的任何新业务。”

受这一事件影响，和硕公司股价9日也大幅下跌，跌幅近2.1%。

和硕是一家中国台湾企业，为苹果在中国的主要代工商之一，总部位于台北。据澎湃新闻11月9日报道，有供应链知情人士于7日透露，涉事的是和硕在上海和昆山的两家公司，昌硕科技（上海）有限公司和世硕电子（昆山）有限公司，他们违规使用学生工，要求学生工人在实习工作期间加班、上夜班。

这一消息得到了和硕方面的承认。和硕公司称，他们在稽查程序中发现其上海和昆山厂区有部分学生工上夜班、加班及从事与主修无关的工作内容，违反了当地法令与规范。

和硕并未直接回应这批学生工的数量，但该公司发表声明称，他们在发现上述事实后“立即采取了妥善安排，将这些学生送回学校或家中”，“提供合理的报酬及必要的支持和照顾”。

但苹果公司的声明中却指出，和硕实际上曾试图逃避苹果的监督机制：“我们对学生工作项目有严格的审查和批准程序，保证实习生的工作与专业项目有关，禁止加班和夜班。但和硕在项目中将学生员工错误分类，还伪造文件以掩饰违反供应商准则的行为，让学生加班、上夜班，或从事无关的工作内容。”

不过苹果也表示，尽管发现了和硕伪造文件的行为，但目前并没有证据显示和硕存在强迫学生工人的情况。苹果公司还透露，和硕已经解雇了负责学生工作项目的管理人员。

根据苹果公司官网的供应商行为准则，供应商可雇佣超过适用法定最低年龄但未满18岁的未成年人，从事不危害其健康、安全或道德的工作，但不得要求其加班或从事夜间工作。供应商应适当维护学生记录、对教育合作伙伴展开严格的尽职调查并根据法律法规保护学生权利，对学生工人进行适当管理。供应商应向所有学生工人提供适当的支持和培训。

{image=2}

苹果公司补充说，接下来他们将继续加强监管、完善监督机制，确保供应链工人“得到保护、获得尊重”。