九州通完成新老交替 全年营收有望破千亿元

原标题：九州通完成新老交替 新一届董事会亮相

本报记者 李万晨曦

11月6日，国内最大民营医药流通企业九州通发布公告宣布完成新老交替，公司核心创始人刘宝林及刘树林退出董事会，新一届董事会正式亮相。

刘宝林之子进入董事会

职业经理人刘长云接任董事长

九州通公告称，公司新生代管理层刘长云、刘登攀、刘义常拟作为新一届董事会候选人进入公司董事会。公司创始人刘宝林和刘树林兄弟不再担任九州通集团董事，改聘公司名誉正副董事长。

值得关注的是，创始人刘宝林之子刘登攀当选公司第五届董事会副董事长。公司新任董事长刘长云则是九州通从外部聘请的职业经理人，与公司实际控制人没有亲属关系。公开资料显示，刘长云于2017年加入九州通，担任九州通主管法务风控审计的总监，同时兼任法务总部部长以及风险管理与审计总部部长。

新一届董事会同意聘任刘义常董事为公司总经理，同意聘任陈启明为公司常务副总经理，聘任王启兵、郭磊、杨菊美为公司副总经理，聘任许应政为公司财务负责人，聘任林新扬为公司董事会秘书。

九州通方面表示，本次董事会换届方案是基于公司作为公众公司特点而采取的另一种传承方式。作为上市公司，需要接受各个方面的监督和约束，任何管理人员都必须按照上市公司规范化的要求进行管理、必须具有高尚的职业化精神。公司上市十年来，也一直秉承公开、透明、规范的管理理念，已形成了职业化的管理体系，也培养出一批优秀的职业经理人，选择优秀的职业经理人管理公司，是本次董事会换届的宗旨。

艾文智略首席投资官曹辙在接受《证券日报》记者采访时表示，在国内，特别是改革开放以来，民营企业在创始人退休后引入职业经理人掌舵之后公司再创辉煌的案例并不多，本次九州通让职业经理人为公司的未来经营发展把握方向，我们可以看到这是创始人家族的一种尝试，并且从职位安排上我们可以看到，以风控见长的刘长云担任董事长，是为了把握公司的经营风险底线，而以业务见长的刘义常担任公司总裁，是对其经营能力的认可，创始人之子进入董事会担任董事则充分体现了大股东在董事会中的影响力。

刘兆年留任“传帮带”

全年营收有望破千亿元

九州通作为国内最大的民营医药流通企业，其核心创始人为刘氏三兄弟即刘宝林、刘树林、刘兆年。其中刘宝林长期担任公司董事长一职，而刘树林和刘兆年均长期担任公司副董事长。此番，刘宝林和刘树林同时从董事会退出，令业界关注。

曹辙表示，刘兆年是老一辈创业团队的三兄弟中唯一留任的，有“传帮带”之意，刘兆年同样具有法学博士学位，此次留任公司副董事长可代表创始人家族有效沟通和协调经营层与管理层的关系。基于刘兆年自身的特殊身份与学识及行业积累与专业经验可对集团内的元老形成有效的制约，以协助董事长继续深入推进集团的规范化运作。

刘兆年近日在接受《证券日报》记者采访时表示：“新一届管理层会很有想法，他们的效率会更高，执行力和积极性会更强，他们在未来企业创新方面会起到重要作用。我觉得在社会上选择人才，选择对象更多、范围更广泛。”

而九州通创始人刘宝林卸任董事席位后，依然还是九州通的大股东，拟担任九州通董事会名誉董事长，同时将利用其对行业的深刻理解，集中精力组织协调九州通“健康九九八互联网业务”和“再生医学业务”两大创新业务板块的发展。

从管理层的情况看，除刘义常是新晋升的人员之外，其他高管全部是原职务留任。业务能手刘义常担任总经理有利于公司业务的深入推进和年度经营业绩的达成，而九州通基本无变化的新的管理层配置可保持公司日常经营及相关事务的正常运转。

九州通三季报显示，公司前三季度公司实现营业收入803.2亿元，同比增长9.46%；实现归属于上市公司股东的净利润21.41亿元，同比增长110.23%。

主营业务方面，前三季度九州通的总代理总经销业务、医疗器械业务实现快速增长，出口业务实现突破，同时公司毛利率持续提升；另外，公司融资成本下降，减税降费政策成效逐步显现；公司的各项管理措施不断加强。九州通方面称，全年营业收入有望破千亿元。

研究机构透镜公司研究创始人况玉清接受《证券日报》采访时表示，董事会掌管大方向，总经理管落地执行，管理层变化其实比董事会换届更有接班仪式感，关系到九州通的未来，而在互联网渠道变革大势之下，接班新一代如何应对变革的压力继续保持业绩的持续增长，如何应对行业的挑战，我们将拭目以待。

责任编辑：王蒙