北上广深医疗资源深圳排最末 连续两年高薪招医超万人

原标题：北上广深医疗资源深圳排最末，连续两年高薪招医超万人

继2019年的最大规模招医后，深圳近日公布的计划再度打破了上一年的记录。

2020年深圳拟招医7125人，对比上一年拟招5873人大幅增长了21.3%，招聘时间截至12月12日结束。

据了解，参加本次招聘的单位共有70家，其中市属医疗机构20家，招聘岗位3362人；区属医疗卫生机构34家，招聘岗位3404人；社会办医疗机构7家，招聘岗位359人。

按照招聘岗位类别划分，临床医学类岗位2996人，医技类岗位386人，护理类岗位2346人，中医类岗位246人，口腔类岗位195人，公卫类岗位251人，药学类岗位72人，其他岗位220个，拟招633人。

如果应届毕业生参与招聘，需在2021年8月31日前取得岗位要求的相关证书。如未取得，需提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明。

作为中国特色社会主义先行示范区的深圳，被赋予了“病有良医”的使命与期待，对于深圳而言，这无疑是一个巨大的挑战。

连续两年超过万人的大手笔招医的背后，是深圳正在朝着“病有良医”的方向加速迈进。

优质医疗资源相对不足

在今年年初的市政府工作报告中，深圳市长陈如桂表示，深圳的发展还面临不少困难和挑战，包括民生保障还存在不少短板，其中优质医疗资源相对不足，社会办学、办医的水平有待提高。

短短40年间，深圳创造了经济发展的奇迹，但在医疗等民生领域确有不少欠账。

根据深圳卫健委披露的情况，2019年末，全市每千人口床位数3.83张，每千人口卫生工作人员9.33人，每千人口执业（助理）医生3.01人，每千人口注册护士3.30人。

相比之下，全国同期每千人口医疗卫生机构床位数为6.30张，每千人口执业（助理）医师2.77人，每千人口注册护士3.18人。从千人床位数这个指标来看，深圳大幅落后于全国水平。

根据《深圳市医疗机构设置规划（2016年-2020年）》，“十三五”期间，全市将计划新增床位2.5万张以上，新建成14家公立医院，新增执业医生1.2万名以上。由此，不难理解深圳连续两年的大规模招医行动。

今年，21世纪经济研究院发布的一份《城市公共卫生治理能力评估报告》显示，从三甲医院的总量看，17座万亿GDP城市的平均拥有量为25.47座。但截至今年上半年，深圳仅有18家三甲医院。

8月，第三方医院评价机构艾力彼发布了“2019届顶级医院100强榜单”，北京、上海、广州这三座城市上榜医院最多，同为一线城市的深圳仅有市人民医院一家进入百强榜单，排在第89名，这一表现甚至落后于诸多二线城市。

这也很大程度导致市民对深圳的医疗体系普遍存在“不够信任”的心态，一些相对复杂的疾病或手术，很多人的首选是去广州的医院。

一位深圳医疗系统人士向21世纪经济报道记者介绍，很多排名靠前的医院是依托于强大的医学院，医学研究和人才培养联动，而深圳恰恰缺少专门的医学院，长期主要靠从外地引进人才。

此次的7125人招聘计划中，深圳将组织全市医疗卫生单位，分别赴北京、重庆、广州、哈尔滨、沈阳、合肥、成都、上海、衡阳、长沙、武汉开展现场招聘会，最后一站则安排在深圳大学。

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（北上广深2019年末医疗资源对比。数据来源：各地卫健委及统计局。注： 上海千人口医生数和千人口医疗机构病床数按户籍人口口径统计，北京、广州和深圳则是按常住人口。）

改革中的弯道超车机遇

大规模招医行动背后，深圳近年来一直在加大医疗方面的相关投入。

据21世纪经济报道记者梳理，在2019年的17座万亿GDP城市中，深圳的人均卫生健康财政支出为2497元，位列第一。

2017年到2019年三年间，深圳医疗卫生支出增速分别为21.3%、15.3%和19.2%。按照2020年深圳市本级预算安排，今年市本级卫生健康支出将继续增长23.1%。

加大投入除了让市民有更多的获得感之外，也从各个层面增强了对医务人员的吸引力，这是保障深圳医疗水平提升的重要因素。

深圳卫健委的数据显示，通过完善公立医院工资总额核定办法，2015-2017年，深圳全市公立医院医务人员收入平均增长22.13%。

此次的招聘单位大多提供了具有竞争力的薪酬待遇，以招聘人数最多的深圳市第三人民医院为例，符合条件者可享受深圳市公租房，应届毕业生还可享受深圳市政府人才租房和生活补贴、龙岗区新引进人才租房补贴；符合孔雀计划、深圳市高层次人才计划及深龙英才认定条件者，可享受240万-450万元不等的奖励补贴。

更加值得期待的是，作为先行示范区城市的深圳，在创新医疗服务体系方面获得了一些改革自主权。

今年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020—2025年）》提到，支持在深圳开展国际前沿药品临床应用。探索完善医疗服务跨境衔接，建立与国际接轨的医学人才培养、医院评审认证标准体系。支持建设全新机制的医学科学院。支持完善重大疫情防控体制机制，健全公共卫生应急管理体系。

深圳已经在一些方面迈出了探索的步伐。2019年7月，深港医学专科培训中心正式揭牌，该中心借鉴香港医专的经验，并与内地实际情况相结合，探索建立与国际接轨、获内地认可的专科医生规范化培训体系，包括资格准入、培训大纲与细则、考核方式等。

2019年，南方科技大学与英国伦敦国王学院签署合作协议，共同筹建联合医学院，成为中国高校与国外一流院校在医学相关专业合作并颁发学位证书的率先探索。

此外，2019年深圳市委、市政府印发《深圳市建设中国特色社会主义先行示范区的行动方案（2019-2025年）》，提出扩大优质医疗卫生资源供给，创新医改投入机制；放宽境外医师到内地执业限制；先行先试国际前沿医疗技术等，探索允许在深港资澳资医疗机构使用已在港澳获批的药品和医疗器械。

深圳市人民政府发展研究中心主任吴思康曾在公开场合表示，现在国际上先进的医疗技术和药品进入中国的医院，审批程序和流程非常严谨，时间可能较长。先行先试国际前沿医疗技术等，其实代表了很大的政策调整空间。

深商研究会副秘书长章星球向21世纪经济报道记者表示，高薪招聘之外，深圳要补齐医疗等方面的民生短板，在制度创新等方面还有更大的探索空间。

（作者：王帆 ）

责任编辑：何中夫