中银证券研究所所长励雅敏确定离职 券商研究所人事变动频发

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中银证券研究所所长励雅敏确定离职，研究生涯20年，长期专注金融业研究

作者 | 财联社记者 邹晨辉 责编 | 李桂芳

财联社（深圳，记者 邹晨辉）讯，中银证券研究所所长励雅敏离职消息已得到确认。

财联社记者从励雅敏本人处证实，此前担任中银证券研究所所长的励雅敏已离职。知情人士对财联社记者表示，励雅敏离职是因为家庭原因，并表示暂不考虑下步工作。另据财联社记者了解，中银证券研究所所长一职暂无接替人选。

财联社记者梳理发现，今年来已有多家券商研究所出现人事变动，包括浙商证券前研究所副所长、首席策略分析师李立峰（金麒麟分析师）、粤开证券首席经济学家兼研究院院长李奇霖以及原中金公司首席中国宏观经济分析师、宏观研究团队负责人、董事总经理易峘等。

长时间专注于金融行业研究，有近20年研究生涯

据财联社记者了解，励雅敏离职前，在中银证券担任销售板块副总经理兼研究部总经理。此外，一直在银行研究领域成绩不俗的励雅敏还担任中银证券银行团队首席。

公开资料显示，励雅敏为复旦大学国际金融学学士，上海财经大学国际金融学硕士。 梳理过往来看，2001年，励雅敏加入申银万国证券研究所从事金融业研究，历任金融业首席分析师、服务业部门总监；2011-2012年，历任瑞银证券董事总经理、服务业小组主管和金融行业研究主管；2013-2017年，励雅敏曾任平安证券研究所副所长兼银行业首席分析师。

从励雅敏职业荣誉来看，励雅敏银行研究领域成绩不俗。励雅敏带领的银行研究团队在历届新财富最佳分析师排名上都榜上有名。2015年，励雅敏获得银行业新财富最佳分析师第二名；2014年获得银行业新财富最佳分析师第三名；2013年获得银行业新财富最佳分析师第五名。除此以外，励雅敏还获得水晶球、亚洲货币等金融银行业最佳分析师。

自2001年加入申银万国研究所至今，励雅敏已经走过了20个研究生涯，从未缺席对银行业的研究，她认为“只有长时间专注于一个行业，才能看完整一个行业的周期和发展”。另外，在平安证券时期，励雅敏银行团队所创造的佣金收入始终位于研究所内部首位。

今年来券商研究所人事变动频发

据财联社记者梳理，今年以来已有多家券商研究所出现人事变动。今年10月，粤开证券首席经济学家兼研究院院长李奇霖将正式离职，并入职红塔证券研究所，拟担任证券研究所总量组组长。

公开资料显示，李奇霖最早曾在北京佑瑞持投资管理有限公司担任宏观利率研究员。并在2014年底入职民生证券研究院，任宏观经济研究员一职，同年底升任首席固收研究员。2017年加入联讯证券（粤开证券前身），出任董事总经理兼首席宏观研究员，并于2018年10月起，开始担任公司首席经济学家一职，自2019年9月7日起，李奇霖兼任联讯证券研究院院长。

今年9月，浙商证券前研究所副所长、首席策略分析师李立峰已于日前加盟华西证券。公开资料显示，李立峰具有十余年证券从业经验。

此前，华泰证券研究所已宣布，原中金公司首席中国宏观经济分析师、宏观研究团队负责人、董事总经理易峘正式加盟华泰证券，任职首席宏观经济学家。另外，华泰证券研究所首席宏观研究员也离职并赴浙商证券担任首席经济学家。而原国泰君安研究所董事总经理（副所长）、银行业首席分析师邱冠华也在今年初离职，在浙商证券担任总裁助理和首席战略官（副总裁待遇），分管研究和销售，兼任浙商证券研究所所长兼销售交易部总经理。

券商研究所人事变动频发折射出券商“研究力”已成为核心竞争力之一。作为券商研究所主要收入来源之一的分仓佣金收入，已成为考察券商研究能力的重要指标之一。在行业竞争压力与日俱增的情况下，中小券商为券商在2020年都在找寻自己的特色化“研究道路”。

华林证券表示，在投资研究方面，将进一步优化员工结构，继续加大投资、研究、信评等方面的人力投入，重点加强金融科技人才引进，积极利用科技手段提高投资研究团队的能力。

西部证券表示，将深入推进公司客户结构转型，面对当前散户化的行业特征，将以机构客户、研究咨询业务为突破口，实现公司内部资源共享，增强客户黏性，加大对高净值客户吸引和培育的工作力度，大力拓展机构客户，实现客户结构转型目标。

光大证券则推进人才结构调整，加强重点客户服务，扩大在核心研究领域的市场竞争力与创收力，不断提升卖方研究价值。

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责任编辑：陈悠然 SF104