建龙集团董事长张伟祥:钢铁工人说出去不好找对象 那叫钢铁工程师

11月18-20日，亚布力中国企业家论坛第二十届年会在黑龙江亚布力召开。19日下午，作为年会分分论坛之一的“制造业论坛：中国工厂与世界工厂”举行。广东华铁通达高铁装备股份有限公司董事长宣瑞国、广东长青（集团）股份有限公司董事长何启强、建龙集团董事长张伟祥等参与讨论。

谈及如何解决人才焦虑，张伟祥表示，人才对企业是很重要的，是企业源源不断发展的支撑。“我们需要反思，钢铁行业太传统。工厂只要自动化，环境好，年轻人还是会慢慢会回归到制造业的。”张伟祥说。

“我们在黑龙江要设一个厂区，因为这个地方消费水平比较低，房价也比较低，年轻人对我们的工资收入还是满意的，但是说出去有点问题。我说有什么问题，他说亲戚朋友或者同学介绍对象，钢铁工人说出去不太好。”张伟祥说。

为此，张伟祥表示自己目前正在做两件事情：一个是对工厂整个自动化程度的改造，最终改造成员工都是在控制室上班，通过各种各样的数据变化来控制生产节奏的变化；第二是将所有的员工都定位为钢铁工程师培养，这样出去给人介绍，找对象就比较容易了。

在张伟祥看来，金融行业挣钱也是很难的，可能个别人挣了很多钱，但是很多员工收入也不高。“将来我们企业的效益、规模越来越高，还是会吸引很多年轻人加入制造行业的。”张伟祥说。

责任编辑：王蒙