当她凌晨猝死在加班回家的路上 没有一个“黄峥”是无辜的

来源：环球人物

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一边嘴上说着信奉“60分万岁”，一边是员工加班到猝死，不知一向把“本分”挂在嘴边的黄峥，此刻作何感想？

作者：隋唐 何彦楠

拼多多再一次被送上微博热搜，不过这回，由头不再是其创始人黄峥又创财富新高，而是手下员工加班到凌晨在下班路上猝死。

近年来，互联网公司对“996”工作制的强行合理化达到了空前程度。无数企业掌门人用“奋斗才能换取回报”来混淆视听，只强调“奋斗”，却绝口不提“法律监管”。

在电商市场激烈“搏杀”的拼多多也不例外。此前，该公司就曾因忽视、牺牲员工个人权益被多次推至风口浪尖。这一次，一句“哪个不是用命换钱”彻底引爆舆论。

1月4日，上海市长宁区劳动保障监察大队回应称，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。

一边嘴上说着信奉“60分万岁”，一边是员工加班到猝死，不知一向把“本分”挂在嘴边的黄峥，此刻作何感想？

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凌晨倒下的22岁员工

12月29日凌晨1：30，花名为“润肺”的拼多多新疆买菜部门的女员工张某霏刚下班不久。突然，她捂住腹部，倒地不起。年仅22岁的她就这样猝死在回家的路上。

经过发酵，事件在1月3日冲击了全网各大平台。包括拼多多员工在内的诸多网友，都将矛头指向不合理的工作强度。

就在众人声讨拼多多时，令人万万没想到的事情发生了——1月4日，在知乎“如何看待网传拼多多员工加班猝死一事”的问题下面，拼多多官方账号回应道：

“你们看看底层的人民，哪个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”

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尽管这条回应在短短半分钟内便被删除，但还是被很多网友截图留证。

随后，经历了“拼多多否认发布该回应”——“知乎官方打脸，猛锤拼多多说谎”——“拼多多道歉，并把责任甩给外包员工”一系列转折，此事件彻底引爆舆论。

截至1月4日，“拼多多员工猝死”的微博话题阅读量超1.7亿，讨论达2.6万条，网络上对拼多多的指责声一浪高过一浪。

有网友认为，张某霏的死是工伤，拼多多应该负相应的法律责任。就此问题，北京市证信律师事务所张文娟律师对《环球人物》记者表示：“用人单位、工亡职工的近亲属、工会组织可以依法向社会保障行政部门提出工伤（工亡）认定申请，是否构成工伤（工亡）需以认定工伤决定书/不予认定工伤决定书为准，涉及到专业问题的，还需委托鉴定，决定书是工伤认定的唯一依据。当然，如果申请人对认定不服，可以申请复议，或提起行政诉讼。”

而对于社会上越来越多的“996”式加班，张文娟律师认为：“根据劳动保障相关法律的规定，用人单位无权单方变更、延长工作时间，作出此类管理规定需与劳动者平等协商。要求加班的，劳动者有权拒绝，劳动者接受的，用人单位应当依法支付加班费。但是实践中，无偿加班的情况屡见不鲜，用人单位多是以正常工作时间难以完成的工作量迫使员工‘自愿’加班，部分单位内部亦通过薪酬调整和激励机制，鼓励员工间‘自觉’形成加班文化。遇到用人单位用工不规范或者违法劳动保障相关法律法规的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，亦可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。”

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将“吃苦”奉为圭臬？

就在张某霏猝死前3个月，拼多多举行了成立5周年的庆祝活动。当时，黄峥手握话筒站在台上，激动地宣布，“拼多多全员开启‘硬核奋斗’模式”。

“开启硬核奋斗模式不是一句空话。大风大浪里要团结一致努力前行，才能不变成一片随浪打碎的破木片。”一向低调的黄峥也难掩事业成功带来的兴奋。

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在大众的印象里，黄峥并不常以“打鸡血”的形象示人，但任谁短短5年内打造出比肩阿里、超越京东的电商帝国，都会如此意气风发。

在山呼海啸的掌声中，黄峥坚信自己“克服了很多困难，抓住了移动端变革的机遇”。至于克服困难的手段，他在演讲中也有提及：“我们非常多年轻的同事，整个春节以及疫情休息期间加班。”

黄峥出身草根，经历过社会“毒打”，“奋斗”与“吃苦”早已被他奉为圭臬。

他小时候家境普通，父母只有初中文化，一家人只能在杭州郊区勉强度日，靠着勤奋读书才得以逆袭；

创业早期，他曾得贵人段永平出手相助成立电商代运营公司，结果因拒绝大客户索要回扣，骤然失去了整个公司60%的销售额；

兜兜转转到了2015年，他才把目光对准拼团模式，注册了拼多多前身、微信服务号“拼好货”，然而因为订单量爆炸式增长导致积压，拼好货一度被“骗子”“给钱不发货”等标签淹没。

生活的经历总会在每个人身上留下烙印。拼多多商业帝国拔地而起之后，相当长一段时间内，黄峥依然坚持背双肩包、坐火车、不买房、不要私人飞机、没有助理。他在自己的公众号里写道：“好的决定往往是艰难的，需要付出痛的代价。”

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2018年拼多多上市后，有员工在内部会议上向黄峥发问，“上市了会有双休吗？”黄峥的回答是：“没有。”2000多人的现场当场沉寂下来。

2019年，黄峥在拼多多成立4周年大会上宣布：“近一年不会大小休，公司暂时不会有自己办公楼、食堂。公司还处于发展期，先活下来才是最重要的，独立办公楼也不是我们追求的。”

2020年7月，一则拼多多厕所坑位不足，男员工被迫在小便池内大便的新闻登上热搜，再一次刷新外界对于拼多多的认知……

当然，最为人诟病的还是企业加班文化。在职场社交网站脉脉上，有认证为拼多多员工的用户称，拼多多试图推行每月不低于300工时的新制度。而按照法律规定，劳动者每月工作时长不应超过176小时。

知乎上，有自称是拼多多员工的用户表示：“拼多多的加班，实在太让人难以适应了，昨天（夜里）一点多下班，公司至少还有30%的人没走，这还是周日。”

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·知乎上，自称是拼多多员工的人曾多次更新吐槽加班文化。

在黄峥的带领下，拼多多的员工似乎个个都变成了“拼命三郎”。

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这就是拼多多的“本分”？

成立5年的拼多多，到了要开疆扩土的时候了。“多多买菜”是黄峥近期谈的最多的业务，而对这项业务，他的评价就是一个字——苦。

“买菜是个苦业务，别人睡觉的时候你在拣货，送货，这样消费者在要做饭前才能拿到新鲜的菜。人每天都要吃饭，我们每天都得送菜，的确很难做到，每天都不睡觉，这里面的苦是显而易见的，将来还会更苦。”

但再苦也得按头让人干。据电商报报道，多名网友爆料，拼多多在上线买菜业务后，施行强制转岗外派。一名多多买菜的天津员工接受采访时吐槽，这份工作比自己在衡水中学上高中苦得多。

值得玩味的是，黄峥曾在追忆过往时光时表示，觉得自己“目标导向太明确”，在追求第一、努力做一名好学生这件事上“浪费了过多时间”，并表示“60分万岁是个好哲学”。

前脚说“60分万岁”，后脚给员工提出120分的要求，算得上是“老板本色”了。

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黄峥还是个强调“本分”的人，曾说“公司的基础价值观就是‘本分’，‘本分’就是搞清楚自己的定位”。他对自己的定位就是“商人”，要以赚钱为目的。“做商业不去赚钱，我觉得是不道德的，应该按照商业的逻辑去做一个本分的商人。”

资本的本分是挣钱，如果缺少监管，资本只会通过压榨无产阶级来盘剥社会财富。对此，与黄峥一样坐在资本位置上的搜狐创始人张朝阳说得很坦荡：“资本家就是要剥削员工，在竞争压力下，每个人的投入产出比最大，企业才能生存。”

其实，类似的话黄峥也说过，只不过他比张朝阳委婉得多：“对于拼多多而言，最宝贵的资产就是‘人’，我们更应该表扬、奖励和拥抱这些默默工作、创造价值的同事。”

对于黄峥来说，“人”确实是资源。而凌晨倒在下班路上的张某霏，就是被黄峥彻底榨干的资源，即便这可能不是他的本意。

如今，拼多多用一句“‘底层人民拿命换钱’是公司外包员工所说”，将舆论的焦点从游走在法律边缘的资本对劳动人民无限压榨，转移到了“拼多多社交媒体账号监管不力”上。但潮水总会褪去，资本的獠牙也终会露出水面。届时，等待“黄峥们”的，又将是什么呢？

责任编辑：张玫