拉夏贝尔内斗激烈 一年五换总裁

拉夏贝尔内斗激烈 一年五换总裁

时代周报记者 李静 发自上海

随着一纸回复函曝光，新疆拉夏贝尔服饰股份有限公司（*ST拉夏，603157.SH，下称“拉夏贝尔”）的经营困境已一览无遗。

1月7日，拉夏贝尔对上交所监管工作函的回复显示，在2020年新冠肺炎疫情影响下，公司直营门店业绩下滑严重，同时，大规模关店造成公司资金紧张；关键岗位的人员变动对公司内控体系存在一定的负面影响。

此前一天，拉夏贝尔公告称，董事会于1月4日收到公司董事长段学锋的辞职报告。段学锋因个人原因申请辞去第四届董事会董事长、法定代表人及董事会专门委员会相应职务。

2020年5月，段学锋“空降”拉夏贝尔，是公司实控人邢加兴亲自提拔的职业经理人。

然而，上岗不满一年，2020年12月，邢加兴便拟召开临时股东大会罢免段学锋。从亲密牵手到分道扬镳，高层人事动荡，拉夏贝尔风雨飘摇。

上述回复函中涉及的两份“秘密文件”，也牵扯出段学锋与邢加兴的合作“内幕”。

据回复函披露，为解决邢加兴股票质押违约相关问题，为公司提供融资渠道；同时基于公司整体运营稳定性，邢加兴与段学锋当时所控公司及段学锋本人曾签署了《合作框架协议》和《备忘录》。

对于上述框架协议，拉夏贝尔在回复函中表示，公司其他董事及管理人员此前并不知情。

1月7日，时代周报记者联系拉夏贝尔相关负责人采访，截至发稿未获回复。

截至1月11日收盘，*ST拉夏报收1.23元/股，下跌4.65%。过去一年，其股价更是跌跌不休，Wind数据统计，2020年1月2日―2021年1月11日，*ST拉夏跌幅达78.42%。

董事长离职

在段学锋辞职之前，发生了颇具戏剧性的事件。

邢加兴分别于2020年11月27日、12月8日向董事会、监事会发出关于提请召开临时股东大会的请求。未获回应后，邢加兴决定自行召开股东大会。

2020年12月22日，拉夏贝尔公告称，邢加兴依据《公司法》《公司章程》的规定，自行召集和主持公司2021年第一次临时股东大会，此次会议将于2021年1月11日召开，欲审议关于提请罢免段学锋第四届董事会董事（长）职务的议案。

对于罢免曾是自己提名的董事，邢加兴给出了多方面原因。

邢加兴认为，在任职期间，段学锋未能深入了解公司业务经营管理状况，公司业绩大幅下滑；未能设立稳定的内部管理机构，公司管理人员频繁离职和变动，致使公司组织架构无法稳定发挥作用，无法保障公司的稳定经营。

此外，段学锋未经股东大会同意，自营或者为他人经营与公司同类的业务，未能履行对公司的忠实义务，无法保障全体股东的利益。

公开信息显示，段学锋“身兼多职”。于2004年9月―2010年12月，任国信国际担保有限公司总经理助理；2013年8月至今，任中科通融投资基金管理（北京）有限公司执行董事；2019年6月至今，任迈尔富时尚服饰股份有限公司（下称“迈尔富”）董事长兼总经理；2020年3月至今，任新疆恒鼎棉纺织国际贸易有限公司董事。

从履历上看，段学锋强项为资本运作，同时，他还担任着迈尔富的董事长兼总经理，这家公司更是收购了C&A品牌，与拉夏贝尔形成同业竞争。

如今，还未等到股东大会召开，段学锋便选择了主动辞职。针对辞职原因，据媒体报道，段学锋表示：“个人的选择，以公司利益为重，不想公司再有内耗。”

“罢免大戏” 看似告一段落，但随着回复函的披露，两份“秘密文件”被曝光。

上述回复函中提到，邢加兴与当时由段学锋控制的迈尔富于2020年4月11日签署了《合作框架协议》，同时与段学锋于2020年12月9日签署了《备忘录》。而公司此前并不知情。

《合作框架协议》显示，选举段学锋担任公司第四届董事会董事长、公司法人，负责主持公司董事会的日常管理工作，特别是战略转型、投融资、资产出售等事项。并组成公司首届经营管理委员会，负责公司日常经营管理及线下销售事宜，制定公司营运策略、压缩成本、拓展公司销售业绩、提升经营管理效率及效益。

引进段学锋，是邢加兴在债务危机下为救拉夏贝尔的重大举措，但如今看来，进展并不顺利。

一年更换5位总裁

拉夏贝尔陷入困局，除了历史原因、外界环境冲击之外，难以稳定的管理层也成为一个隐藏炸弹。

“管理层动荡问题解决不了，其他经营问题更难以解决。”1月7日，服装行业专家马岗对时代周报记者表示。

从2019年开始，拉夏贝尔就开启了动荡时刻。仅2020年一年，公司总裁位置就更换了5个人。

2019年10月，邢加兴辞去了拉夏贝尔总裁一职，由公司首席财务官、联席总裁、执行董事于强接任公司总裁。到2020年2月，仅履职4个月的于强又因个人原因辞职。

没有更合适的人选，邢加兴又接回总裁一职。两个月后，邢加兴再度辞职，2020年4月20日，尹新仔接任拉夏贝尔总裁。尹新仔从2013年8月开始历任拉夏贝尔销售和市场推广部总经理、营销副总裁、高级副总裁。

尹新仔在总裁位置上也只履职不到4个月，便于2020年8月申请辞去职务。2020年11月初，章丹玲接任。

但章丹玲上任时间更短， 1个多月后，12月10日，章丹玲向公司递交辞呈，辞去总裁职务，由张莹接任。

资料显示，张莹彼时任拉夏贝尔副总裁，分管经营条线品牌管理和品牌授权事业部总经理。2003年至今历任公司设计师、副品牌主管、品牌主管、品牌部总经理、事业部总经理。此外，其还持有邢加兴的一致行动人—上海合夏投资有限公司2.51%的股权。

拉夏贝尔总裁更换之频繁令人咂舌。除此之外，拉夏贝尔还有多位董事、独立董事及证券代表“出走”。

从频繁的人事更迭，可见邢加兴想要挽救拉夏贝尔的急迫，但面对拉夏贝尔资金和经营压顶的问题，显然难以力挽狂澜。

经营压力悬顶

按照邢加兴此前预想，他认为拉夏贝尔在2020年会有好转。

“通过对一些资产做变现，可能半年到一年的时间，拉夏贝尔又可以重新回到一个比较良性的状态来运转。”早在2019年8月份，邢加兴在接受时代周报专访时表示。

但事与愿违，拉夏贝尔的经营问题在2020年愈发严重。不仅没有走出困局，股票也“披星戴帽”。因连续两年亏损，2020年7月1日，拉夏贝尔A股股票简称改为*ST拉夏。

拉夏贝尔在回复函中表示：“2020年，公司管理层积极采取各种措施盘活现金流，包括但不限于精简人员、与供应商洽谈债务减免，加速消化库存，盘活公司存量物业资产等办法。虽然管理层积极开展如上各项工作，但截至本工作函回复日，公司仍面临较大的资金压力及债务压力。处置太仓物业也由于解质押的原因有所停滞。”

根据拉夏贝尔公告显示，公司自2019年12月9日—2020年12月9日，累计诉讼涉案数量为439起，涉案金额约15.23亿元。其中，重大诉讼案件1起，涉及诉讼金额约1.76亿元；累计涉及诉讼案件438起，金额约为13.47亿元。

2020年10月29日晚，拉夏贝尔发布三季报称，该年度前三季度实现营收17.41亿元，同比下滑69.75%，净亏损7.83亿元。此外，2020年上半年，拉夏贝尔继续关店，截至同年6月30日，公司线下经营网点数量为3667个，较2019年年底减少1797个。

亏损于拉夏贝尔而言，已经成为常态。2019年，拉夏贝尔净亏损 22.36 亿元；2020年上半年，拉夏贝尔净亏损为7.07亿元，较上年同期亏损扩大41.97%。

2020年9月2日，拉夏贝尔宣布公司线上业务模式将由此前的公司自营调整为“品牌授权+运营服务”，似乎在寻找更轻资产的自救模式。

转做品牌授权，能否成功还得交由市场检验。但目前来看，邢加兴对于拉夏贝尔的经营状态仍不满意，拉夏贝尔的高层人事还会不会继续动荡？仍是未知。

责任编辑：戚琦琦