已签七千余人 上海国资系统计划招录毕业生超1.4万人

一是再动员再部署。

我们始终把每年吸纳优秀应届高校毕业生，作为加快国企人才储备，厚植人力资源优势的最佳时机。前期，我们与市委组织部联手推出了“国资骐骥”人才储备计划。昨天，我们召开了上海国资系统人才工作会议，对当前促进大学生就业工作，进行了再动员再部署。

责任编辑：朱学森，原标题：上海国资系统计划招录高校毕业生超1.4万人，已签七千余人

6月11日上午，上海市政府新闻办举行市政府新闻发布会，市人力资源社会保障局副局长张岚介绍了上海最新出台的《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》有关情况。

市教委副主任倪闽景、市国资委总经济师陈东、市就业促进中心主任周国良出席发布会。

在新闻发布会上，陈东介绍：上海市国资系统主要从三方面积极推进落实促进大学生就业的相关工作。

一是明确工作原则。

二是专场招聘加快落地。

二是落实工作责任。

把“稳就业”作为“一把手工程”，要求市国资委监管企业主要负责人，将保障就业作为履行社会责任的重要内容。同时，将“稳增长”、“稳就业”工作纳入企业负责人任期绩效考核，确保工作落到实处。

三是确保招聘数量。

要求市国资委监管企业，拿出不低于50%的新增岗位，招聘应届高校毕业生。对一般基础性岗位优先招聘应届毕业生。在此基础上，鼓励企业克服自身受到的疫情影响，多措并举，扩大高校毕业生录用规模。

据统计，截至2020年5月31日，上海国资系统计划招录高校毕业生总数14656人，高于去年近7个百分点，已签订三方协议7572人，占计划招收人数总量52%。目前的签约率主要还是受到了疫情期间大学停课、面试不便、学生不能正常实习等因素的影响。

我们会同市人力资源社会保障局、市教委联合举办“百日千万网络招聘专项行动——市国资委系统应届高校毕业生招聘专场会”，已于6月9日上线，上汽集团、隧道股份、浦发银行等30余家市属企业集团提供了近3000个适合大学生的优质岗位，涵盖管理培训生、区域经理助理、通信工程师等领域。目前，我们还在积极筹备线下专场招聘活动，广纳各路英才

下一步市国资系统将联合市委组织部、市人力资源社会保障局、市教委等部门采取两大方面的措施，努力提高上海大学生的就业率：

届时，我们欢迎高校毕业生踊跃投递简历。谢谢大家。

市国资委重视做好2020年应届高校毕业生招收工作，确定了“目标不变、数量不减、挖潜多招、签约落地”的工作原则。

从具体企业看，80%的企业大学生招聘计划数超过去年或与去年持平。比如，浦发银行仅2020年春招就在上海地区投放岗位1200余个，目前总行面试通过人员2000余人，预计录用人数将超计划。上海银行在校招签约总人数较去年同比增长近7%的基础上，向重点区域应届生倾斜，校招湖北籍及湖北省内高校毕业生签约总人数同比增长9%。上海农商银行计划招收从700人上调为800人，已签约780人。上海电气结合企业加速转型，提出“云端招聘不打烊，招聘规模不下降”，借助线上平台，为高校毕业生提供一站式服务。已签约675人，比去年增长12%。上海建工4月初上线“上海建工线上专场招聘会”，已签约毕业生高出去年同期300余人，增长10%左右。