热搜第一！任正非的小女儿宣布进军娱乐圈

来源：每日经济新闻

1月14日，天浩盛世娱乐官方微博发文宣布，姚安娜加入天浩盛世。姚安娜转发微博称，对于自己的一份特殊的生日礼物，未来同行，不负热爱。

{image=1}

图片来源：新浪微博

这一消息迅速登上微博热搜第一名。

{image=2}

姚安娜身上除了“哈佛毕业”外，最具代表性的标签是“华为千金”，她是华为创始人任正非的小女儿。

{image=3}

曾每个星期要跳15个小时的芭蕾舞

据红星新闻，姚安娜于1998年出生于云南昆明，是任正非和第二任妻子姚凌生的孩子，原名姚思为，在国外读书用名为Annabel Yao。她8个月大的时候就随父母来到深圳；5岁时，她已经在学习钢琴、书法、音乐和国画；9岁时，她已经找到自己的热爱：芭蕾舞，从那以后，芭蕾在她的生命中占据了很重的分量。

姚安娜曾于15岁时在上海金宝龙芭蕾舞教室接受准职业训练，在此期间参演了《天鹅湖》《舞姬》《睡美人》等经典芭蕾舞剧；她还参加过华盛顿芭蕾学校、杰佛瑞芭蕾舞团、美国芭蕾剧院和奥兰多芭蕾舞团的夏季集训。通过多年的不懈练习，姚安娜15岁的时候就已成为了英皇芭蕾RAD最高级别获得者。

17岁时，姚安娜以ACT（美国大学入学考试）满分的成绩，提前被哈佛大学本科录取，学习计算机科学与统计学。她这样描述自己大学生活与学习的日常：“我的生活很简单，早上和下午上课，上完课后回到宿舍做作业和各种与社区有关的工作。晚上我写程序，一般睡四到五个小时，不会更多了。”父亲任正非也曾在受访时说：“二女儿在中学的时候，跳完（芭蕾）舞回来才能做作业。每个星期要跳15个小时的舞，晚上1点多才能休息。”

任正非曾谈儿女：各人有各人的个性

据中国证券报，早在2019年2月，任正非接受BBC专访时就说：“我有三个小孩，其实我都很关注他们，但是他们各人有个人的个性，我们之间不能完全和谐相处。”

谈及儿女时，2019年5月，任正非接受国内媒体专访时坦言，这辈子很对不起小孩，很亏欠他们。

“小女儿其实也很艰难，因为那时我们公司还在垂死挣扎之中，我基本（每天）十几个小时都在公司，要么就在出差，几个月不回家。当时为了打开国际市场，在国外一待就是几个月，小孩基本上很少有往来，很亏欠他们。其实小孩都是靠自己的努力，自己对自己要求很高。”任正非说。

在这次专访中，有记者还问及姚安娜参加名媛会拍全家福的事情。任正非坦言：“小孩很热爱文艺，有人邀请她参加名媛会时，她跟爸爸妈妈商量说她要出席，当时我的态度是支持。因为如果打击这一次，未来她人生的其他路走不顺时，就会说爸爸妈妈堵了这条路。我们还不如支持她，她想怎么办就怎么办。人家提出来，要照全家福，我第一个表态坚决支持。她好好去学习，自己掌握自己的人生命运。”

任正非曾表示华为接班人不会是家人

据第一财经，关于华为接班人的话题讨论一直不断。但任正非曾数次对外表示，家人子女不会接班，甚至担任华为副董事长的大女儿孟晚舟亦不在他考虑之列。

目前华为在内部实行的是轮值制度，该制度起源于2004年。当时在华为组织架构中，没有中枢团队来做决策，这使美国来的顾问非常惊讶，于是建议华为组建中枢组织，由部分主管担任轮值CEO，期间要对企业决策和绩效负责任，而后演变为今天的轮值董事长制度。

按照华为官网的描述，轮值董事长的职责是对内聚焦公司的管理，通过领导董事会常务委员会和董事会的工作，带领公司前进。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期为六个月。

对于接班人的能力，华为在2019年第48号总裁办邮件中提到四点要求：首先，除了视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。其次，华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力。第三，对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力。第四，必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。

编辑|李净翰 肖勇