PayPal总裁：疫情期保障员工福利要靠企业自身 而非依赖政府

新浪财经讯 北京时间1月26日消息，在线支付巨头PayPal总裁兼首席执行官Dan Schulman昨日在“达沃斯议程”对话会上表示，在疫情导致的动荡局面下，企业有义务加强与公共部门、学术机构和非营利机构的合作，以降低贫富差距、消除种族不平等和社会不公正问题。

Dan Schulman认为企业利益和上述目之间并不是相互矛盾的，这样做有利于企业的长期发展，实现利益最大化。他举例表示，PayPal在美国国内给遭受疫情重创的黑人经营企业提供捐赠，并帮助后者申请贷款。同时，他还表示企业应该更多依靠自身改善员工福利，而不是依赖政府。

他聊了一个有趣的案例：PayPal的内部调查结果显示，公司里约50%的雇员每月末都在为了账单挣扎。公司因而设定了所谓的“净可支配收入（NDI）”指标，即员工在支付所有税费和基本生活开销后的收入。最后发现，有一半员工的NDI只有4%，远不足以达到较好的生活状态。为此，PayPal将医疗保健福利削减了60%，转而提高薪水并给予所有员工股权，使得NDI从4%提高到了16%，今年他希望这一数字可以达到20%。

以“把握关键之年，重建各方信任”为主题的世界经济论坛“达沃斯议程”对话会于2021年1月25日至29日在线上举行。来自70多个国家的1500多位商界、政界和社会组织领袖将商讨在当前疫情之下人类面临的经济、环境、社会和技术挑战，为关键的2021年制定议程，并探讨如何在快速推进的第四次工业革命中扩大影响力。（王茜）

责任编辑：李桐