茅台集团：力争打造成省内首家世界500强企业 打造绿色茅台

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立足新起点 锚定新目标 砥砺奋进再出发 茅台集团六届一次职代会暨2021年度工作会召开

来源：贵州茅台

2月3日，茅台集团第六届第一次职工代表大会暨2021年度工作会在茅台会议中心召开。按照全省做好冬春季疫情防控工作通知要求，来自省内代表团的代表在主会场出席会议，特邀代表、省外代表和习酒公司代表团以视频方式参会。

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高卫东讲话

茅台集团党委书记、董事长高卫东出席会议并讲话，茅台集团党委副书记、总经理李静仁代表公司经营班子作《茅台集团2021年度工作报告》。茅台集团领导卓玛才让、杨代永、刘大能、高山、段建桦、王莉、万波出席会议。

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李静仁作工作报告

会议认为，2020年，茅台集团按照“高质量发展、大踏步前进”战略要求，围绕“计划不变、任务不减、指标不调、收入不降”工作目标，聚焦产销发力，生产经营稳健向好；着力强基固本，发展后劲持续增强；深化改革创新，企业活力不断释放；坚持协同共进，聚合发展更加成势；强化带动引领，责任担当有力彰显。“十三五”期间，集团成功应对一系列大事、要事和难事，巩固了“稳”的大局，保持了“进”的态势，企业规模实力大幅提升，改革发展成效显著，品牌影响力持续扩大，员工福祉不断增进，实现“十三五”圆满收官，奠定了“十四五”发展的坚实基础。

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卓玛才让主持主席团第一次会议

会议明确，“十四五”期间，茅台集团要紧紧围绕“一二三四”总体思路，聚焦“力争将茅台集团打造成省内首家世界500强企业”战略目标，以高质量发展统揽全局，守牢质量、安全、环保“三条生命线”，大力推进品质茅台、绿色茅台、活力茅台、文化茅台和阳光茅台建设。

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通过手机扫描二维码民主测评

会议要求，扎实推动茅台集团高质量发展、大踏步前进，一要坚定质量信仰，严守传统工艺、严苛质量管控、根植质量文化、着力匠心传承，打造品质茅台；二要筑牢发展屏障，打造环境“护城河”，筑牢安全“防火墙”，打造绿色茅台；三要激发内生动力，以重大项目夯实发展基础、以改革优化增添发展活力、以全面创新培育发展动力，打造活力茅台；四要深挖内涵意蕴，丰富茅台文化体系、提升文化赋能、彰显文化担当，打造文化茅台；五要加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展、以严和实的举措落实从严治党、以崇尚法治的精神推动依法治企，打造阳光茅台。

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主席团成员举手表决议案

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代表举手表决议案

会议号召，“十四五”发展蓝图已绘就，新一年奋斗号角已吹响，要大力发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，心无旁骛、接续奋斗，共同打好“十四五”开局战，共同书写茅台更加卓越的新篇章，共同开创茅台更加辉煌的新未来，为茅台新时代高质量发展、大踏步前进作出不懈努力。

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主席团第二次会议现场

会议还对茅台集团和茅台酒股份公司领导班子进行了民主测评，表决通过了《茅台集团第六届第一次职工代表大会决议（草案）》《茅台集团五届五次职代会以来代表团团长及各专门委员会会议通过事项请求确认报告》等，签订了《2021年工资集体协商协议书》《2021年劳动安全卫生专项集体合同》《2021年职工劳动保护专项协议》。

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责任编辑：陈志杰