职业健身教练生存状况报告：薪资水平高 人员流动大

原标题：职业健身教练生存状况报告：薪资水平高，人员流动大

记者 | 周姝祺

和一年前一模一样，易非又放假闲置在家了。

去年一月底，新冠疫情突如其来爆发，他所在的健身工作室为配合防疫需求，关闭了三个月。五月份工作室重开，不到两个月，北京新发地批发市场再次出现疫情，工作室二度歇业。今年冬天，大兴疫情出现反复。1月20日，易非接到通知，又要暂时休息一个月，何时复工无法确认。

易非告诉界面职场，这一年来他基本没上过几个月的课，而且他的收入来源虽然是底薪+销售提成+上课课时提成，但是一旦歇业，就一分钱都拿不到，没有底薪保障。

像易非这样的健身教练不在少数。1月24日，在2021中国健身创业者大会·健身教练新十年峰会上，《2020职业健身教练生存状况报告》发布。报告显示，2020年健身教练的月均工资收入为11456元。疫情冲击之下，约有56.6%的受访教练收入下降，平均降幅26%。

健身行业入行门槛低，薪资水平高

近些年来，健身行业的发展十分迅猛。艾媒咨询报告显示，自2015年至2020年，中国健身俱乐部的市场价值在不断上升，2020年将达到1230亿元。GymSquare精炼发布的《2020中国健身行业报告》显示，目前我国线下健身房总量超五万家，用户规模突破2300万。

在庞大的市场背后，是不断涌入的健身教练。从整个年龄分布来看，90后是行业主要从业群体，占据了82%，其中95后比例达到了38.8%，00后从业趋势开始明显。

从学历层面来看，大部分人对健身教练的印象停留在“学历要求不高、入行门槛低”。三体云动数据中心发布的《2019中国健身行业数据报告》指出，专业体育院校毕业的健身教练仅占23.7%，更多的从业者为高中/中专和大学专科。

GymSquare精炼指出，在过去很长的一段时间里，年卡预售现金流的俱乐部土壤上，更需要优秀的健身销售精英进行滋养，但对于拥有更高知识储备、学习能力的专业健身教练来说，不是最迫切的人才需求。

健身教练入行门槛虽不高，但是薪水却十分可观，在我国属于高收入的群体。数据显示，健身教练整体的薪资趋近于北上广等一线白领水平，月收入在10000到20000元的人数占比超过30%，2020年健身教练的月均工资收入达到11456元。

易非介绍，他毕业后在北京做了一年多的服务生，薪水微薄。后来他一个退伍的同学邀请他一起转行做健身教练，一起在一家私人培训机构学习了三个月。

据他透露，这样的培训机构市面上有很多，课程也分一个月到三个月。他交了两万块钱学费，主要学习健身的基本理论知识和一些器械的操作实践。

培训结束后，易非参加了机构组织的考试，拿到了中国健身教练国家职业资格证是。有了这张证，他就能正式上岗。

“工作之后，也要边上岗边培训，特别是你上班之后，健身房业绩要求比较高，所以还会有销售培训。”易非说。

界面职场记者浏览多家健身房发现，健身教练拥有的资质证书五花八门。例如，中国健美协会专业健身指导员证书、私人教练职业技能培训证书、高级私人体适能教练证书等。

这些证书的出处主要是由国家体育总局或人社部、健身协会以及社会上的培训机构。这其中，培训机构颁发的证书比例最多，但基本花钱上培训班就能买到。

据悉，在教练资格认证方面，健身教练国家职业资格证书是从事健身教练这一职业所必备的学识、专业技能的证明，也是目前健身教练执业的国家层面的唯一资格证明。

除此之外，目前业内比较认可的是美国运动协会（ACE）、美国国家体能协会（NSCA）、美国运动医学协会（ACSM）、美国国家运动医学会（NASM）的国际四大教练认证，但实际上多数人拿到的都是短期培训公司的证书。

“现在市场对健身教练的需求比较大，招聘的时候不会很严格。”一名健身教练向界面职场透露，“有些健身房在招人的时候就看下有没有健身基础和一些基本的证件，没有一个行业标准和专业水平的要求。”

疫情冲击健身行业，教练人员流动大

2020年新冠疫情的爆发，对依赖线下门店的健身房和健身工作室带来不小的冲击，长期没有现金流汇入的健身房面临倒闭的风险。

“如果不能正常营业的话，健身房面积比较大，房租更高，倒闭的会更多。健身工作室相对而言占地面积小一点，稳定一些。”易非说。

据他介绍，在疫情爆发前，他最开始在健身房工作，收入主要依靠推销客户办卡和卖课。虽然不擅长销售，但第一个月也卖了3000元。后来，他转行到健身工作室，收入主要依靠上课的课时费，一天上七个小时课，一个月下来能赚上两万多。

但是疫情的爆发让他在停店歇业的时间里几乎一分钱都拿不到，他所在的健身工作室没有底薪保障的说法。

“教练的收入不稳定而且很多店都没有保障，所以流动性比较大，底薪一般就两千，如果业绩不够还会有罚款。” 易非坦言，“疫情严重，各行各业都比较难。”

数据显示，在疫情冲击之下，56.6%的受访教练收入下降，平均降幅26%。除了外部用户流量骤减导致的收入下滑，健身房内部也在教练收入结构上进行压缩。降低幅度最多的是福利待遇，其次是五险一金缴纳。

易非表示，他已经在健身工作室工作了了一年多，手上有稳定的客户和学员，疫情对他的影响没有太明显，但是对于新入行的教练来说，薪资有更大的起伏。

“今年（2020年）新办卡的人比较少。新来的话压力就比较大一点，他们可能收入一个月就几千块钱。”

收入水平的下滑让健身行业人员流动显著。此前有媒体报道，去年第一季度美团骑手新增7.5万人，其中37.6%是来自健身教练等生活服务业。GymSquare精炼报告同样显示，疫情期间更换工作公司的健身教练占比达到33.7%，公司经营不善是他们选择的首要原因，其次是职业发展空间有限。

根据《2020职业健身教练生存状况报告》调研显示，在未来职业方向上，“自己创业开店”、“做培训师”、“打比赛”、“始终做一线教练”、“做管理”、“转行”是教练们的六大主流选择。

值得注意的是，一直以来是教练们高意愿方向的“创业开店”，选择比例从2019年的43%大幅降至2020年的21.4%。业内人士分析，疫情期间部分健身房、工作室的经营不善甚至倒闭，可能是让次数据下降的原因。

而相比开店的热度下降，计划往管理方向发展的教练比例则大幅提升至32.4%，远超2019年的4.6%。这或许意味着除专业技能外，教练们希望有机会增强支线能力，提升职业抗风险水平。

易非现在还没有考虑过之后的路该怎么走。“开店和当教练是两码事，一个要懂得经营，还要有资金支持，可能还需要积累一些人脉。”易非说，“现在又是疫情，开店是一件风险比较大的事情，我再干两年看看吧。”

责任编辑：王翔