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财经TOP10|证监会回应德勤内部举报事件:已开展核查

新浪财经2021-02-05 21:23:300

【宏观要闻】

NO.1 证监会回应德勤内部举报事件:已开展核查 同时要求德勤自查

4日,自媒体爆料称,德勤出大事了!内部员工写了这50多页PPT 举报了4年工作期间各种不合规的人和事

针对德勤内部举报事件,证监会新闻发言人高莉5日表示,已关注到相关信息,相关证监局也接到了有关举报,已经安排对举报事项进行核查,也要求相关机构内部自查,后续情况将持续跟进。

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NO.2 拜登称愿在符合美国利益情况下与中国合作 外交部回应

2月5日,外交部发言人汪文斌主持例行记者会。有记者提问,2月4日,美国总统拜登发表其就任以来首次外交政策讲话,称中国是美国“最严峻的竞争者”,美国将“继续反击中国对人权、知识产权和全球治理的攻击”。同时拜登也提到,愿意在符合美国利益的情况下与中国合作。中方对此有何回应?

汪文斌表示,我们注意到有关的报道。和平发展、合作共赢是当今时代潮流和各国共同心愿,中国一直是世界和平的建设者,全球发展的贡献者,国际秩序的维护者,中国的发展是世界和平力量的增长,中方将积极发展同各国的友好合作关系,推动构建新型国际关系,构建人类命运共同体。中美作为两个大国,在维护世界和平稳定,促进全球发展繁荣方面拥有广泛共同利益、肩负特殊重要责任。

汪文斌指出,与其他任何国家间的关系一样,中美之间难免存在分歧,但两国共同利益远大于分歧。中美合作可以办成很多有利于两国和世界的大事。在新冠肺炎疫情、气候变化等全球性挑战面前,中美能够合作、必须合作的领域不是减少了,而是更多、更广了。

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NO.3 央行政策研究:将大型互联网平台金融业务全面纳入监管

2月5日,中国人民银行金融消费权益保护局课题组发布《大型互联网平台消费者金融信息保护问题研究》的研究论文称,建议综合运用各种监管手段,实现穿透性监管,督促大型互联网平台树立负责任金融的理念。

央行金融消费权益保护局课题组称,大型互联网平台是我国信息技术创新的重要力量,也是信息和数据的关键使用者,对推进金融科技进步和数字普惠金融发展发挥了积极作用。但现阶段,大型互联网平台消费者金融信息保护总体状况不容乐观,尤其是某些头部互联网平台在格式条款、信息收集和使用、营销宣传方面存在一些问题和争议。

其建议,在借鉴域外信息保护立法与监管经验的基础上,从我国实际出发,依法将大型互联网平台的金融业务全面纳入监管,增强业务信息披露全面性和透明度,有效控制共债风险,不断完善金融信用信息基础设施建设,严格规范金融营销宣传行为,切实保护金融消费者长远和根本利益。

NO.4 物价涨得这么快,月薪几万才能身心不累?

物价的涨跌带来了不同地区、不同家庭、不同行业间生活的分化,也带来消费理念的分化。无论如何,现代消费社会的精神面貌都被疫情打散重构了。

岁末年初,本该是家家户户存货采购的日子,可今年的物价却让人有些捉襟见肘。

菜市场里,不仅猪肉涨价了,连最常见的蔬菜鲜果价格也都是肉眼可见地上涨。人们逛了一圈菜市场,看看显眼的价格标签,再瞅瞅自己口袋里若有似无的年终奖,不自觉就缩减了各项年货预算。

据国家统计局公布数据,2020年全国居民消费价格(CPI)上涨了2.5%(一般定义CPI超过3%为通货膨胀)。食品烟酒价格上涨8.3%,其中,粮食价格上涨1.2%,鲜肉价格上涨7.1%,一直备受关注的猪肉价格更是上涨了49.7%。

斗转星移,平民偶像杨超越口中的“一百斤玉米只能换三斤猪肉”马上就会成为历史,一直用来调侃低价商品的词语“白菜价”也将被重新定义。“吃”这个涵盖众多人类生存基本要义和群众生活美学的汉字,会不会成为很多人生命中不可承受之轻?

NO.5 购房者“变身”老板?经营贷从严防止资金违规流入楼市

近期一些大城市的房价上涨较快,经营性贷款违规进入楼市的苗头又现。为此,部分银行提高了经营贷的准入门槛,有的还上调了经营贷利率。这一措施能否堵住资金违规流入楼市的漏洞?

经营贷违规流入楼市“花样多”

经营贷利率和房贷利率的“价格差”是导致经营贷违规流入楼市的主要原因。

个人经营贷款利率此前通常为4%左右。而房贷利率通常为5年期贷款市场报价利率(LPR)上浮几十到上百个基点,约为5%到6%。去年底,央行、银保监会出台银行业金融机构房地产贷款集中度管理制度后,部分银行房贷额度紧张,房贷利率有所上浮。

【公司要闻】

NO.6 茅台疯涨再创新高 专家呼吁监管关注基金抱团

2月4日,A股三大指数全线低开,集体收跌。但是,在A股一片绿色中,茅台大涨近6%,市值逼近3万亿,仅仅一天就大增1650亿元,引发市场高度关注。在贵州茅台强势的带动下,皇台酒业涨停,股价报收20.17元/股。同时,老白干酒涨幅也达8.79%,五粮液、ST舍得也出现不同程度的股价上涨。

而另一边厢,个股整体却表现惨淡,截至收盘,两市仅有800多只股票上涨,杀跌的个股中,接近半数个股跌幅较大,赚钱效应很低。网友又调侃“何以解忧?唯有酱香。”另有网友则自讽道:“万万没想到,3000点入市,会在3500点被深套”。

有证券业资深人士指出,机构抱团造就了少部分大市值的头部企业,却导致了大多数中小市值股票的存量流动性遭到了分流。

从基金公司公布的2020年报数据来看,有100多家基金公司持有茅台,头部基金公司普遍重仓茅台。

【相关报道】

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NO.7 节前多地试点数字人民币 与支付宝、微信支付是“钱和钱包”关系

数字人民币正有序开展可控试点,今年开年以来呈现加速推进的态势。深圳“龙华数字人民币春节留深红包”活动日前启动,这是继去年10月和今年年初两次红包活动之后,深圳开展的第三次大规模数字人民币红包测试活动。此外,脱离手机的可视卡式数字人民币“硬钱包”日前也在上海首次亮相。

除了试点“多地开花”之外,业内人士认为,中国人民银行数字货币研究所加快了与各类机构合作,推进试点测试生态体系建设,目前多个线下和线上应用场景已经打通。接受记者采访的专家表示,数字人民币有助于打破零售支付壁垒和市场分割,为数字经济发展提供通用性的基础货币。伴随着数字人民币进一步推广,更多的数字支付场景有望被开发出来。

中国银行(维权)研究院研究员李梦宇认为,对消费者而言,未来数字人民币的大规模落地将在支付方面发挥重要作用。展望未来,消费者支付途径将进一步丰富,高速公路ETC、加油站、水电煤账单、礼包卡、退休金账户、政府各类补贴等均可直接绑定数字人民币账户,提高支付效率。

NO.8 诉讼赔偿款预计占净利润近15% 酒鬼酒何以撑起年近4倍涨幅?

在2020年“风起云涌”的白酒股市上,酒鬼酒年度涨幅近4倍。不过,在股价飙涨的背后,是其短时间内无法改变的公司营收基数及体量较小的状况。

2020年,在“风起云涌”的白酒股市上,酒鬼酒股份有限公司(下称“酒鬼酒”,000799.SH)的股价近四倍的涨幅让市场为之侧目。

自2020年1月1日起至2021年1月4日收盘,一年时间,酒鬼酒涨幅高达382%,“领涨”白酒板块,而这一涨势直到今年1月14日才有所收敛。

1月15日晚,酒鬼酒发布净利润预增近六成的业绩预告的同时,股价却继续回调,这又是为何?

引人关注的是,去年12月底,其董事、副总经理、财务总监程军在相关会议上提到的数据直接涉及尚未披露的2020年度经营业绩,因此新年第1个工作日,酒鬼酒收到来自深交所的监管函。

NO.9 比亚迪销售重岗承压屡换将 新四大事业部“名花有主”

比亚迪销售总经理的岗位屡屡换人,被认为与比亚迪汽车销售的业绩存在一定关系。早在2010年,比亚迪汽车销量已达到51.7万辆。不过,最近几年,比亚迪的战略明显倾向发展新能源汽车,而其燃油车的销量不尽如人意。

比亚迪正成立四大事业部并进行了一系列人事调整,系统推进高端品牌的落地。

有消息传出,四位司龄15年以上的比亚迪老将,将分别掌管四大事业部:新成立的王朝网销售事业部,由2003年入职的路天任总经理,他曾负责多个地区的市场营销及管理等工作;新成立的e网销售事业部,由2004年入职的张卓任总经理,他曾负责汽车培训部、渠道部、市场部、一线销售及产品中心等工作;新成立的品牌及公关事业部,由2004年入职的李云飞任总经理,他曾先后负责比亚迪汽车、腾势电动车及比亚迪集团的销售、市场、品牌及公关等工作;新成立的售后服务事业部,由2004年入职的高子开任总经理,他曾负责过比亚迪汽车渠道、销售、赛事运动和售后服务管理等工作。而原比亚迪汽车销售有限公司(下称“比亚迪销售”)总经理赵长江将被调任负责高端品牌筹建工作的岗位。

NO.10 银行年终奖香不香? 2020年银行职工年终奖分化严重

走过了跌宕起伏的2020年,春节将至,“年终奖”再次成为工薪阶层最为关心的一个话题。不良承压、减费让利,在这样的形势面前,银行对辛苦工作一年的员工给出了怎样的回报?北京商报记者近日采访了多位银行业从业人士,调查了银行基层员工2020年年终奖的发放状态。从调查结果来看,受行业环境的影响,2020年银行职工年终奖分化情况依旧较为严重,缩水也成为不争的事实。

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1月薪VS普降

2020年,在疫情的冲击下,越来越多银行面临增收不增利的窘境,这一现象也深刻反映在年终奖上。北京商报记者近日采访了多位银行业从业人士调查发现,各家银行2020年终奖发放情况不一,有的银行已经下发了部分年终奖,有的银行还未对年终奖发放情况做任何通知。

通常情况下,银行职工个人年终奖基本为1-3个月的工资,有一些中高层以上的人可以拿3-6个月的工资,但在金融业大环境的影响下,这一情况也出现了变化。“银行就是靠天吃饭的” ,一位商业银行资产管理部门人士向北京商报记者介绍称,现在年终奖还没有下发,不过从2020年情况看,目前全行里个人年终奖基本为1-3个月工资,部分高层的年终奖会拿到3-6个月工资,不过2020年受到疫情的影响,年终奖普遍都出现缩水,普通员工为1个月工资,高层可能会拿到3个月工资。

责任编辑:刘万里 SF014

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