珠海企业员工返岗率94.4%，阶段性用工需求逾2.7万名
原标题：珠海企业员工返岗率94.4%，阶段性用工需求逾2.7万名，实施劳务输入就业补贴
来源：南方财经全媒体集团
2月23日，珠海市人民政府新闻办公室举行珠海市疫情防控和经济社会发展新闻发布会。南方财经全媒体记者从会上获悉，3月8日后低风险地区来珠海不需要提供核酸阴性证明，但重点行业从业人群除外。
“春节期间珠海市无新增病例，全市疫情保持平稳，属于低风险地区。目前全国中高风险地区已清零，全国疫情防控情况总体向好。”珠海市卫生健康局副局长黄芸表示，截至2月22日24时，珠海市累计报告新冠肺炎确诊病例112例，其中境外输入病例14例，现无住院病例。
黄芸指出，现阶段珠海市主要风险点有以下几个方面，一是入境人员闭环溢出的风险，即闭环管控不到位的情况；二是跨境货车司机引起的输入和扩散风险；三是国外货物及进口冷冻食品或冷链等引起的输入和扩散风险。另外，珠海市还存在超长潜伏期或者复阳病例引起的扩散风险。
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企业员工返岗率94.4%，重点行业人员仍需核酸检测
珠海市人力资源和社会保障局和珠海移动、电信、联通三大运营商将社保数据跟运营商数据进行对比，对全市6.7万家企业96万职工进行手机数据的监测。截至2月22日，员工返岗率已经达到94.4%。
据介绍，外省来珠返珠人员应提前3天将来珠时间、14天内旅居史、是否从事高风险行业、个人联系方式等信息主动向目的地村（社区）报告，并按规定配合做好防疫措施。另外，按国家规定，1月28日至3月8日从省外返回珠海，如果是回到农村地区（乡镇村），需要持7天内核酸检测证明，同时要落实“四个一”健康管理。
“目前全广东都是低风险区域，省内往返不需要核酸检测，也不用隔离。持‘绿码’出行，在体温正常且做好个人防护的前提下有序流动。”黄芸强调，对于重点行业人员，不管是否跨省、是否从低风险地区出发，不管回到的是广东的城市地区（街道社区）还是农村地区（乡镇村），一律需要有7天内核酸检测证明。
重点行业从业人群包括入境解除隔离后人员、粤港跨境货车司机、来往港澳小型船舶船员和港澳流动渔民（含内地渔工）、隔离场所工作人员、发热门诊工作人员、直接接触进口冷链食品和进口货物相关工作人员、国际航班机组人员。
目前，珠海市交通运输局在全市8个“两站一场一码头”交通站场联合公安、卫健部门设联合检疫点19个，严格落实乘客测温、行程轨迹查验、健康码查验等措施，日均投入联合检疫人员305人次。
随着返岗、返工等人员逐渐增多，珠海市交通运输局副局长魏永民呼吁广大旅客在乘坐飞机、火车、长途客车、客船等公共交通工具时，要注意遵守安全秩序和相关防疫管理要求，积极配合防疫工作人员进行体温检测、健康码查验等，全程正确佩戴口罩，妥善保存票据以便查询。
阶段性用工需求逾2.7万名，实施劳务输入就业补贴
珠海市人力资源和社会保障局在春节后对240家企业摸底调查，目前55%的企业反映节后有新增用工需求，阶段性的用工需求超过2.7万名。
“目前企业最缺少的是技能人才和普工。”珠海市人力资源和社会保障局副局长李邦耀说。
为拓宽技工供给渠道，珠海提出企业新招用毕业两年内的市外技工（职业）院校毕业生，按每人1000元的标准给予企业补贴，符合条件的可直接办理入户，每个企业每年最高补贴100万元。企业新招用符合条件的高技能人才，按每人1500元标准给予补贴。
为吸引新的吸引人才和劳动力来珠就业，珠海实施劳务输入就业补贴，人力资源服务机构、劳务工作站有组织从市外引进（输送）新劳动力的，将给予每人500元补贴，每个单位每年最高补贴100万元。
“由于目前处于新春佳节，很多人在元宵节后才会返岗，所以目前劳动力流动性有所减弱，劳动力供给不足在一定时期内还是一种常态。”李邦耀表示，将积极开展工作部署，帮助企业解决用工。
春节前，珠海市人力资源和社会保障局已收集全市重点企业近3万个岗位需求，发送至甘肃、黑龙江、广西、贵州、广东阳江、广东茂名、云南等省内外劳务输出地人社部门。根据外地疫情防控和企业需求，组织珠海市重点企业赴贵州、广东茂名等地参加春风行动招聘会。
春节前后，珠海市在公益性招聘平台“珠海职通车”上举办“以爱为家‘兼’守珠海”“春风行动南粤春暖”等各类稳岗留工综合供需网络招聘活动。在做好疫情防控工作的前提下，珠海市最大的人力资源市场已于2月19日开放，目前每天上午、下午均举办招聘活动。
此外，珠海市依托新开发的失业人员精准就业服务管理系统，建立更加精准全面的失业人员信息台账，全面掌握失业人员基本情况。加强企业缺工岗位信息收集和全市失业登记和社保数据数据应用，将帮助失业人员就业和解决企业用工结合起来。
据了解，珠海市目前已通过短信向近2万名近期停保人员推送格力电器、纳思达等25家次重点企业的招工信息。
（作者：南方财经全媒体记者 彭敏静 编辑：洪晓文）
责任编辑：尹悦
