格力电器人事变动背后 谁是董明珠的“接班人”？

原标题：格力电器人事变动背后，谁是董明珠的“接班人”？

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半年之内两位高管辞职，引发了人们对格力的担忧，有人甚至发出“格力电器怎么了”的疑问。

文|蔡情 张厚为

来源|中国经济网（ID：ourcecn）

头图摄影|邓攀

格力电器的人事变动再次引发舆论关注。

2021年2月21日晚间，格力电器发布公告称，董事会于2月19日收到董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告。黄辉因个人原因申请辞去公司董事与执行总裁职务，辞职后，不再担任公司任何职务。

黄辉是格力电器的元老级高管之一，1992年加入格力电器，2017年8月起任格力电器执行总裁。董明珠、黄辉及格力电器前董秘望靖东，曾被外界称为“铁三角”，也有人猜测后二人有望成为董明珠的接班人。望靖东在2020年8月份就已经从格力电器离职。

一时间，格力电器“铁三角”解散、董明珠连失两位高管、管理层恐不稳定等传言甚嚣尘上。

揣测只是揣测。从董明珠的战略发展能力和铁腕治企的风格来看，从格力电器高管的内外部表现来看，也许压根就没有什么所谓的“铁三角”，抑或也没有什么“接班者”。

黄辉2017年担任格力电器执行总裁后，市场舆论不断解读其为公司“二号人物”、或将成为董明珠的接班人。孰不知，董明珠一直担任董事长兼总裁，在掌管企业上，执行总裁与总裁之间隔着千山万水。况且，黄辉出生于1963年，已年届58岁，这个年龄已接近企业管理层的退休年限。《中国经济周刊》援引知情人士的观点指出，“无论是从企业长远发展考虑，还是从管理层日渐年轻化的趋势来看，显然黄辉都不是格力合适的接班人。”

至于谁会是格力电器的接班人，市场颇多关注。其实董明珠早有过公开表态，她在接受采访时表示，“我们一直都在培养年轻人，这几年我一直默默地关注哪些年轻人是可以再进一步培养。”综上所述，黄辉一直担任执行总裁的深意也就一目了然了，也是格力电器对元老的一种善待。

董秘望靖东辞职，也引发了市场许多猜测，流言不少。2020年11月广东证监局官网披露的行政处罚决定书揭晓了望靖东离职原因：望靖东涉嫌于2018年在格力电器增持“海立股份”过程中泄露内幕信息。记者从权威来源获悉，望靖东已被公安机关采取强制措施。由此看来，望靖东是涉案辞职，与格力电器自身经营管理无关。

半年之内两位高管辞职，特别是美的的亮眼表现，引发了人们对格力的担忧，有人甚至发出“格力电器怎么了”的疑问。

其实，格力电器替补高管的速度还算快。2020年12月，望靖东突发辞任4个月后，邓晓博就受聘担任格力电器副总裁、董事会秘书。从履历看，邓晓博2015年7月至2020年11月曾任陕西煤业化工集团财务有限公司董事长。与邓晓博同期公告的还有公司副总裁舒立志，舒立志2019年12月加入格力电器，曾任国家审计署武汉特派办处长。

与美的相比，格力电器有些财务数据的确不太好看，这是董明珠必须直面的挑战。2020年三季报显示，格力电器营收1259亿元，美的营收2168亿元，两者相差909亿元；格力电器净利137亿元，美的净利220亿元，两者相差83亿元；截至2月22日收盘，格力电器市值3518亿元，美的6366亿元。

面对差距较大的数据，有人批评董明珠错失了电商和小家电，不该上马手机，更不该招惹银隆，这让人想起了格力风头正劲时美的遭受的舆论揶揄，也看到了此刻美的在遭受“多元化迷失”的质疑。

我们到底应该怎么评价公司？营收、利润、市值是衡量企业发展的主要指标，但不是全部。

在中国进入高质量发展阶段的今天，跟国家提倡不能以GDP论英雄一样，也不能一概以营收利润论企业。

从一定意义上讲，格力与美的是专业化与多元化的较量。今天，发展环境和竞争态势变了，这两条道路又都面临升级、融合。2019年12月，格力电器借展厅新装亮相宣称要打造多元化工业集团，其中硬核科技是以数控机床为主的高端装备、工业机器人、磨具和医疗器械。这当然不可能是一片坦途，我们应该给致力于“让世界爱上中国造”的格力电器一点攻坚的时间和赞许的目光。

责任编辑：王翔