2分钟读财报|换完三个总裁换三个董事长 拉夏贝尔还有救吗?
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经营不善的拉夏贝尔日子过得格外艰难,连公司高管也一动再动。
2月22日下午,拉夏贝尔发布《关于变更公司董事长的公告》,称董事会在2月21日收到了董事长张莹女士提交的书面辞职报告,因调整工作安排,张莹女士申请辞去公司第四届董事会董事长职务,在辞去董事长职务后,张莹将继续担任公司董事、总裁等职务。接任者为吴金应。
此时距离张莹上任尚不足两个月,前任董事长为段学峰。
wind显示,2020年以来,拉夏贝尔的人事变动十分频繁,董事长辞职的公告发了三次,总裁辞职的公告也发了三次。正常来说,上市公司高管的任期均为3年,拉夏贝尔这么频繁的更换高管,可见公司大概是存在许多管理层也无力改变的顽疾。
财务数据显示,2020年前三季度拉夏贝尔的营业收入为17.41亿元,同比减少69.75%,净利润亏损7.83亿元,扣非净利润亏损11.03亿元。显然,结合2019年的业绩来看,拉夏贝尔的经营不善并不能甩锅疫情,因为早在2018年和2019年,公司就已经分别亏损1.6亿元和21.66亿元,且门店数量也从全盛时期的9000多家一路下滑。
此前,公司还曾曝出董事会内讧的新闻——12月底,控股股东邢加兴拟自行召集和主持公司2021年第一次临时股东大会,对彼时的董事长段学峰进行罢免,从后续结果来看,段学峰的确被顺利的拉下了董事长的位置,但接任者张莹也没能将位置捂热就再度离开,或许可以推测公司的高层风波仍未平息,还在激烈的争斗之中。
对企业来说,只有管理层稳定,才能集中精力和力量来搞生产经营,一个一年换N次高管的上市公司,不仅无法给予股民安全感,对自家业务也是弊远大于利。因此,要想从底部走出来,拉夏贝尔还是先处理好自己的“家务事”,再来谋求新的战略方向吧。
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责任编辑:公司观察
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