李楠楠代表：建议设立养老服务从业人员专业岗位体系

原标题：积极应对老龄化 代表委员描摹“老有所依”蓝图

江苏省南通市佰仁堂常青乐龄护理院院长助理李楠楠

建议设立养老服务从业人员专业岗位体系

作为一名90后，全国人大代表、江苏省南通市佰仁堂常青乐龄护理院院长助理李楠楠对养老问题很熟悉，她在护理院工作多年，她发现周边的养老机构普遍存在“留不住人”的情况，为此，她带来了关于加强养老从业人员专业队伍建设的建议。

李楠楠介绍，养老机构目前急需解决的就是专业人员的队伍建设问题，一方面是数量存在较大缺口，另一方面，从业人员的水平和能力有待提高。养老机构普遍存在招人难、留人难、队伍不稳定的难题。“我们在实际工作中发现，很多养老机构人员的流失问题很严重。护理人员需要专业技能，培养起来也很不容易，如果上岗后工作一两年就离职，对于养老行业是损失。”

她认为，养老机构从业人员劳动强度大、工资待遇差、社会地位低、晋升空间窄，职业认同感也不高，这是出现人员流失问题的重要原因，“我们院的医护团队，都是90后。养老行业的发展，需要更多的年轻人加入，要让年轻人有上升空间，有盼头”。

为了让养老机构“留得住人”，李楠楠今年带来了关于加强养老从业人员专业队伍建设的建议。在国家层面设立养老服务从业人员专业岗位体系，并在教育培训、工资待遇、人才保障等多领域制定养老服务人才队伍建设的中长期规划，为他们提供政策和制度上的保障，提高养老护理工作的社会认同度，吸引更多的优秀人才进入养老服务领域。

此外，建立健全养老护理员职业技能等级认定和培训制度，完善与养老护理员职业技能等级配套的薪酬激励机制，依据职业技能等级给予相应的技能补贴，切实提高养老服务从业人员工资福利待遇。

责任编辑：张亚楠